竞聘部门经理的演讲稿尊敬的各位领导、各位评委： 大家好
非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自我、检验自我的舞台
我竞聘的职位也是企业文化部经理〔即党委宣传部部长〕
刚刚两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力
不过，竞聘这个岗位我也有自己的特点和优势
我叫***，今年 35岁，中共党员，经济师
1989 年 7 月**大学经济管理系本科毕业，分配到***支行工作；1989 年 10 月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对思想政治工作和党务工作比拟熟悉，积累了比拟丰富的基层行宣传教育工作经验；1994 年开始在支行办公室工作，任支行办公室副主任、主任，兼任***支行共青团总支书记，；1997 年底任支行行长助理，协助一把手进行综合管理；1999 年 1 月调至分行宣传部，具体负责企业文化和职工教育工作，1999 年 2 月通过竞标，任***部经理至今，是机关二支部第七党小组组长
本人有良好的组织协调和文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验，觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位
企业文化部〔也就是党委宣传部〕是党委的喉舌、是党委联系群众的桥梁和纽带，是*行精神文明建设的排头兵和方向舵
能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的奉献，是我很久以来的愿望
假如这次我有幸在竞聘中胜出，我将秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行党委决议精神的宣传教育工作；系统地组织好精神文明建设和职工队伍建设；仔细落实优质效劳的组织、督导工作；注重突出和创新*行企业文化特色；推动机关党务工作和团组织工作向有效率和系统、标准化方向开展
基于对企业文化部部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个重点： 一是培育职工"精、气、神"，重点放在培育职工的一种朝气、一种凝聚力
推行"人性化"的教育
