精品竞聘开场白[精选多篇]第一篇：精品竞聘开场白 尊敬的各位领导、亲爱的各位家人： 大家下午好！ 我信任今日在场的所有领导和同事们，通过我们每一场的活动，都能深刻感受在咱们现在在这个大的市场竞争浪潮中，人才己成为企业进展的关键因素。 现在由天元主业为发起点，并建立了一种公开、平等、竞争、择优的用人机制。我记得我外出培训时有一段话让我记忆深刻:“我们并不是没有人才，好多人才没有被发现”。要发现人才、使优秀人才能够脱颖而出，就需要建立一种有利于人才培育、选拔、任用、激励的选人用人环境，制造一种有利于优秀人才脱颖而出的能上能下、能进能出的选人用人机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。竞聘上岗是建立这种机制的有效措施，竞聘上岗体现了市场经济的基本精神，即公平和竞争。. 另外，推行干部竞聘上岗，不但改变了领导干部队伍结构不合理的问题，更重要的是有利于培育和选拔优秀的年轻的领导干部。所以，推行竞聘上岗也是培育优秀人才的重要措施。 四个角色扮演 ： 1.激励者。 2. 沟通者。 3. 人际关系协调者。 4. 培训者。 总经理助理职责 1、在总经理领导下进行工作，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。 2、协助总经理处理好日常事务。 3、 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、督促、跟进、落实执行情况 4、协助总经理协调下属部门之间的关系。 5、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 6、负责分管范围内的各项工作。 7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实； 8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议，保证整体运作效率的改善； 9、协助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。 岗位职责 一.要认清自己，处事有原则。 不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作到位。 二.要耳聪目明，作好本职工作。 决策制定后要实行得力措施抓落实，并及时搞好督促检查，搞好落实情况反馈。 三.要长袖善舞，作好各部门之间的“润滑油”。 协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上。 四.要高效快捷处理有关事务。 总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，在有限的时间里办好应办之事。 五.要不断提升个人素养，增加人文魅力。 自身素养强，就会产生人文 “魅力”和影响力。在提高自身素养的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，尊重上级，理解同级，善于沟通。展现才能，实现价值。 六.要注意...
