综合管理部竞聘演讲稿篇一：综合部竞聘演讲稿 综合管理部经理竞职演讲稿 各位领导、同志们： 大家好！ 我叫××，年 8 月生人，××年参加中国共产党，××年 8 月取得行政管理专业大学本 科学历，××年 3 月参加工作，经历三年上山下乡，××年从电气运行工人，步入企业中层 管理岗位，先后担任过共青团书记、党办主任、人力资部主任，××年至年中选为××党委 委员，××年 11 月组织上调配我到××高培中心基建办，任综合部经理，××年 6 月被×× 集团公司任命为高培中心筹备组成员，中心投入运行后任主任工作部经理。 三十年的工作中，以主要成员身份重点参加过水电厂××1985 年企业整顿达标工作、× ×年主持并主笔撰写水电厂 29 年厂志工作、××年具体组织编制并具体组织实施水电厂电力 三项制度改革，推行全员竞聘上岗工作；××年兼任企业平安评价领导小组专业组组长，在 企业平安评价上等级工作中发挥了突出作用；××年在××水电厂归入北京供电公司和 ×× 年又一次归入中国××集团公司工作中，具体实施了劳动、人事体制机制的变革，确保了平稳过渡；在主持水电厂人力资源部工作期间，建立了干部和职工绩效考核分配方法，形成长 效鼓舞机制；××后，在基建办和高培中心这个全新的岗位上，主要负责高培中心一期建设 工程中协调地方各委、办、局办理开工、开业审批手续，协调周边村委会和村民，处理各种 利益冲突，确保了工程按期竣工和正常开业，得到了集团领导的肯定；××年 9 月高培中心 投入运营后，具体开创了综合管理部行政办公、建章建制、工作协调、完善工作流程、管理 消防、保安、档案、文件批转、车队等效劳工作。凭心而论，在我工作三十年中，没有什么显赫的成就，十分平凡，但并不平凡，工作始 终在不断接受新的挑战，制造性地完成企业给予我的职责，也曾经荣获“北京市青年突出手〞 荣耀称号，屡次获得厂级、总厂级、局级先进生产者、优秀党员、优秀党务工作者称号。 这次高培中心实行中层管理岗位公开竞争上岗，对于调动干部干事创业，具有重要鼓舞 作用，我从政治素养、管理能力等方面有能力胜任综合管理部经理的岗位职责，同意参加这 一岗位的竞争。 综合管理部是贯彻高培中心党委和中心领导班子指示精神，具体实施对中心行政、党务、 平安和交通运输管理职能的部门，是协调各部门连接领导枢纽，是开展党群工作密切干群关 系的桥梁。综合管理部的工作特点是为领导和...
