自考00152组织行为学专项练习—选择题VIP专享

0 ０ 1 ５ 2 组织行为学选择题练习１、行为得直接动因就是（ ）(２ 016 年１ 0 月)Ａ。动机 Ｂ.需要 C.目标 Ｄ。态度A、（课本 63 页）动机就是行为得直接动因，驱动人们从事某种行为并规定行为得方向。２．一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力，这称为（ ）（2025 年 1 ０月）(2025 年 4 月）A。社会促进效应 B。社会惰化 Ｃ.协同效应 D．从众效应Ｂ、(课本 97 页）社会惰化就是指一种倾向:一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力。3.在非正式沟通网络中传播效应最高得就是（ ）（２ 0 １ 07 年 4 月)A。单串型 B.饶舌型 C。集合型 D。随机型C、（课本１ 1 ８页)在非正式沟通网络中，集合型得传播效应应就是最高得.4。互联网技术得使用能有效地解决（ )(2 ０１ 0 ７年 4 月)Ａ．垂直沟通中存在得问题 B。水平沟通中存在得问题C、 斜向沟通中存在得问题 D．非正式沟通中存在得问题A、（课本 12 ５页）互联网技术得使用能有效解决垂直沟通中存在得问题。4.每个团队得建立都要经历三个进展阶段,即:组建期、法律规范期与（ )(2025 年４月)A．激荡期 B、信任期 C、磨合期 Ｄ．衰亡期A、(课本 135)每个团队都会以不同得建立方法经历三个进展阶段:组建期、激荡期、法律规范期。答案为 A５、管理者应当接纳冲突,适当控制与利用冲突，这种观念属于( ）(20 １ 7 年 4 月)A。传统观念 Ｂ。相互作用观念 C．人际关系观念 D．经济人观念C、（课本 141 页)在人际关系观念得指导下，管理者都认为应当接纳冲突，适当控制与利用冲突.6、管理者应当使组织保持适当得冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突,这种观念属于（ ）（2025 年 10 月）A。传统观念 B．人际关系观念 C.相互作用观念 D.经济人观念C、(课本１ 41 页）冲突得相互作用观念认为,冲突对于组织既有建设性得一方面，又有破坏性得一方面。因而,管理者应当使组织保持适当得冲突水平，限制破坏性冲突，促进建设性冲突，充分利用冲突得积极影响，限制冲突得消极影响。答案为 C（6P141).7.冲突得观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念与( ）（2 ０ 18 年４月） Ａ.管理观念 B。历史观念 C.人际关系观念 D．权变观念C、（课本 141 页）人们对冲突得观念可以概括为三种类型，即传统观念、人际关系观念与相互作用观念。答案为 C.8。把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容得优...