营销年会演讲稿 各位领导、同事： 大家好！ 欢乐的工作、安康的生活、和谐的进展，是我们提倡工作、生活、进展的理念。在这个理念的根底上我们要加强酒店团队的建立。 敬重——制造和谐团队的前提 敬重是人与人和谐交往的第一前提。人都渴望被敬重，但是，想得到别人的敬重首先要学会敬重他人。在敬重他人的根底上才能得到他人的敬重，敬重是相互的。人与人之间的共同语言，只有建立在相互敬重的根底上，才能产生“你敬我一尺，我敬你一丈”的效应。我们要擅长发觉别人的优点，学习他人的优点。学会在别人优点的根底上喜爱他人。不要只看别人的缺点，扩大别人的缺点将导致与其很难连续的进展下去。 观赏你的同事、观赏你的下属吧，千万不要吝惜你的语言。去真诚地赞美每个人，这是促使人们正常交往和更加努力工作的最好方法。由于每一个人都希望得到赞扬，希望得到别人的成认。在人们的日常生活中，你会惊异地发觉，小小的关怀和敬重会使你的群众关系迥然不同。 假设你的同事或下属今日气色不好，心情不高，你要是问候了他，表示你的关切，他会心存感谢的。再推动一步，假设你的同事或下属感到你在真诚地观赏他，他会以最大忠心和热忱来报答你和你的企业。 对一个组织来说，感情留人、事业留人、待遇留人，这三点缺一不行，但感情更为重要。双方只有在感情上能融合沟通，公司员工才能对治理者有充分的信任，这是留住人才的最大前提，也是企业迈向人本治理的核心所在。 责任——以团队责任为自己的责任 学会担当责任，有利于个人成长。在工作中，每个人都要担当属于自己的那份责任。当消逝问题，查找借口时，请大家自问一下，为什么是我担当这个责任？而不是别人？答案是确定的：你担当责任是由于你有力量，你才有担当责任的时机。因此，肯定要树立这样的观念，“担当责任荣耀，推卸责任可耻”。你担当的责任越大，说明你的力量越强，今后在公司进展的时机就越大。很难想象一个不敢，也不能担当责任的人会有好的进展前景。 担当责任要有胆识。假如连责任都不敢担当，那么时机也决不会主动找到你，胜利肯定不会属于你。 由于敢担当责任，你才能专心思索很多的问题，使自己的心灵得到净化；由于敢担当责任，你的上司将会器重你，你将可能获得更多学习和熬炼的时机；由于敢担当责任，你也不再惧怕困难、可怕挫折。在成长的道路上，你将变得成熟，你将会对自己更加布满信念、布满希望。 学会担当责任，有利于团队建立。由于敢担当责任，你...
