行政人事主管竞聘演讲稿 敬重的各位领导： 你们好！ 我很感谢你们对我的关怀、造就和协助，感谢你们给我一个展示自己的时机，使我在人生历程中多了一次挑战，多了一次选择，在这里我真诚地说一声“感谢大家”。记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日我本着熬炼自己，为大家效劳的宗旨，竞聘行政人事主管，希望能得到各位领导的支持。 首先，向大家作自我介绍我叫杨英，今年 24 岁，团员，汉族，人力资源管理师、助理馆员职称。20xx 年 8 月至 20xx 年 7 月在株洲蓝马汽车销售效劳有限公司先后从事文秘兼档案管理员、行政人事专干、团支部书记、行政人事主管的工作，并被授予过“先进个人”的荣誉称号。20xx 年 9 月份，我很荣幸的成为了家润多物业公司的一员，因工作须要，从进入公司之初就始终从事行政人事工作，在公司领导的关怀下、在各部门经理的悉心指导及各位同事的热心协助下，我从各方面严格要求自己，努力克制工作环境变更、公司业务性质不熟识等客观因素，较快的融入了这个大家庭，较好地完成了自己的本职工作。遵照岗位职责要求，我主要负责处理办公室日常行政性事务管理工作，详细负责公司人事管理、行政后勤工作，同时帮助部门经理担当协调、监视、管理的职责，并帮助公司的其他部门正常开展工作。 在此，向各位领导汇报我三个多月的工作状况。 一、主要工作状况 我物业公司是 20xx 年 3 月份成立，11 月份才正式投入运作，在我工作的三个多月来，行政部的工作是从无到有，一点一滴渐渐积累成形，在这期间，我在公司经理班子的领导下，以高标准严格要求自己，树立好为各部门效劳的思想，扎实做好各项工作。 〔一〕聘请录用工作。从我参加家润多的第一天起先，就帮助公司领导进展聘请面试录用工作。干脆参加了聘请流程。现公司员工人数为 68 人。 〔二〕新员工军训工作。帮助公司领导组织新员工进展军训，做好新员工军训日常管理的后勤工作，对各位新员工有了必须的了解，同时也圆满地完成了领导交待的新员工军训任务。 〔三〕编制员工手册、行政管理制度、人力资源管理手册。依据公司领导要求，依据物业公司的行业特点，对行政、人事等制度进展了汇编，以供领导进展参考。 〔四〕档案的管理工作。档案记载着一个公司的成长轨迹，公司创立之始，能做好档案的建立工作，亦给后来的工作带来各种便利。为便于公司的日常工作，我建立了《员工人事档案》、《...
