论企业文化的建设促进企业和谐进展论企业文化的建设促进企业和谐进展 企业文化是企业最重要的无形资产，是企业进展的动力之源，为企业管理提供永不衰竭的思想基础、文化之撑、精神动力和智力支持
企业文化决定着企业的进展方向，不同企业更要根据自身特色和需求，建设不同特色的企业文化
加强企业文化建设，能够科学整合企业生产要素，引导企业形成共同价值观，增强企业凝聚力，构建和谐企业，使企业在激烈的市场竞争中实现可持续进展
一、企业文化对构建和谐企业的作用和意义 企业文化的建设是企业的核心价值，并被所有的人认可，它是一种精神上的工作、生活行为上的准则，员工的行为模式和基本思维模式都应该受其规划
在新老主管交替、新老员工交替过程中这种思维模式和行为模式还能具有延续性和保持性
改革开放以来，在我国经济飞速进展的过程中，市场向更科学的层次进展，发生了重大变化，各企业都必须加强自身企业精神文化的建设，把企业建设成员工可以实现自身价值并为其奋斗的一个大家庭
企业文化是企业成功的标志，是一个企业能否保持持续健康进展的重要保证，它对构建和谐企业具有重要的意义和作用
1、企业文化建设的重要作用是一种经营管理文化，属于管理理论范畴
企业想要求生存谋进展就需要探求更加科学、系统和完整的管理运作方式
企业文化的建设和企业进展战略、企业管理具有同等重要的作用
要把企业文化中所包含的共同理想观念、价值观念和行为准则作为企业职工的心理定势，植根于企业之中，促使职工自觉地根据企业的共同价值及行为准则去工作、学习、生活，发自内心地为企业制造财宝
想要保证企业平稳和持续进展，当代企业就必须开发具有符合自己需求和特色的企业精神文化，要使企业文化更具自身特点，就需要结合企业自身的特点和需求
2、坚持以人为本的基本思想建立企业文化不能离开人这个主要因素，企业文化植根于企业，是人与人间相互作用而积聚成的
企业大部分是劳动密集
