车队班组工作总结 导语： 车队班组是车队内部最基层的劳动和管理组织。下面是我为大家打算的关于车队班组工作总结，欢送大家参考！车队班组工作总结范文 1 自调入车队任职以来，两个月的车队人事管理工作使我的业务相识得到了更全面的提升。在上级领导的正确指导与监视下，圆满地完成了车队人员的管理及各项任务。经过两个月的工作磨合，我感受颇深，车队人员的管理必需做全、做细，要以加强对驾驶员的行政管理和提高平安意识作为工作的重点。对车人员的管理必需分工明确、职责清楚，这样才能将车队的职能发挥到最正确状态。经过视察和与车队人员的相处，我也深深体会到了车队全体人员不分白天黑夜的无私奉献精神，同时也清楚地意识到平安问题对车队的管理是何等重要。以下是我两个月来对车队人员管理的几点工作体会，以供大家共享，同时也作为我日后管理车队人员的工作重点： 1、对车队人员加强行政管理，提高效劳意识 由于公司个别部门对派车申请流程和车队管理方法不了解，以及个别司机与其他部门在环节对接上的不连贯，有时难免产生一些误会，因此车队有时会接到一些投诉。比方，申请派车程序繁琐、联系不上司机，不能按时出车等等。车队是一个效劳部门，因此，我们必需将效劳质量作为首要的工作目标，在车队人员管理时，对车队人员强调提高效劳质量的重要性，以确保车队的良好形象。对车队人员遵照严格的规章制度，明确驾驶员的职责，对于看法不佳，效劳被投诉，影响公司团结的驾驶员遵照规章制度严格处理，确保车队的正常工作的进展。要求每一位员工以高度的责任感和效劳意识，为领导和同事供应最周到的效劳，让他们感受到公司大家庭的气氛和剧烈的归属感。司机是一个比拟辛苦的工作，只有我们对他们关怀到位了，就能为他们消退许多工作中的疲乏感，这也是落实我公司“以人为本，专心效劳”的一个理念。 2、对车队人员进展培训教育，增加平安意识 平安问题是车队的第一留意事项。在车队期间，本人留意到公司车派车任务量大，司机常常不连续地出车，这无形中成为了车队的一个平安隐患：司机长时间处于疲乏驾驶状态，车辆发动机不间歇运转，都将简单导致交通事故的发生。因此，为了消退各种因素对平安行车的影响，要对司机加大了平安教育： 〔1〕定期加强对司机进展平安教育，组织司机学习《道路平安法》及本公司的《车辆平安管理制度》，增加司机的平安意识。 〔2〕要求司机疲乏不驾车；酒后不驾车；不开英雄车。平常对车辆勤检查、...
