【企业管理】通信品管办岗位kpi构成表岗位指标目标权重运算方法1.处理、判定日常抽验一样质量咨询题的及时率100%40%未能及时处理造成有关部门投诉每次扣分40%×40%2．抽验中发觉质量波动及时反馈率100%20%对质量波动未能及时 反 馈 每 次 扣 分20%×20%QA、OQA组长3．检验员按工作指引操作的执行率100%20%因检验员漏检造成产品质量咨询题每次扣分20%×20%4．产品抽验指导的正确率、及时率100%20%未能造成及时指导抽验造成检验工作出 错 每 次 扣 分20%×20%1. 处理、判定日常检验一样质量咨询题的及时率100%40%未能及时处理造成有关部门投诉每次扣分40%×20%QC组长2．检验中发觉质量波动及时反馈率100%20%对质量波动未能及时 反 馈 每 次 扣 分20%×20%3．检验员按工作指引操作的执行率100%20%因检验员漏检造成产品质量咨询题每次扣分20%×20%4．产品检验指导的正确率、及时率100%20%未能及时指导抽验造成检验工作出错每次扣分20%×20%1．发觉、处理试验质量咨询题的及时率100%40%未能及时发觉试验咨询题造成质量咨询 题 每 次 扣 分40%×40%试验技术员 2．试验工作指导开展的及时率100%30%未能及时安排试验造成有关验证工作受 阻 每 次 扣 分30%×20%3．试验结论的准确率、可靠率100%30%因试验结论与实际不符造成质量咨询题每次扣分30%×20%1．产品安全认证工作完成的及时率100%80%未能及时完成安全认证工作造成生产受 阻 每 次 扣 分80%×40%安全认证员 2．产品安全认证后实施情形的监督及时率100%20%未能对取得安全认证的产品进行检验造成质量咨询题每次扣分20%×40%1．按作业指导书检验的准确率100%40%漏检造成产品返工每次扣分40%×40%QC检验员 2．检验工作完成的及时率100%20%未能及时完成检验任务造成生产部门投 诉 每 次 扣 分20%×20%3．检验中发觉质量波动的及时反馈率100%20%对质量波动未能及时 反 馈 每 次 扣 分20%×20%4．检验记录的准确、完整性100%20%每月的检验记录不准确、完整每次扣分20%×10%1．发觉产品质量咨询题的及时率100%40%对批量性产品质量咨询题未能及时发觉次扣分40%×40%QA检验员 2．检验、抽验工作完成的及时率100%20%未能及时完成检验任务造成生产部门投 诉 每 次 扣 分20%×20%3．按作业指导书检验的准确率100%20%检查发觉未完全按作业指导书操作每次扣分20%×10%4．检验中发觉质量波动的及时反馈率100%20%对质量波动未能及时 反 馈 每 次 扣 分20%...
