酒店筹建期总经理岗位考核方案鉴于目前酒店人员都将陆续到位,为确保队伍的稳定性,保证筹建期各岗各项工作顺利有效的开展,特制定总经理职责如下:一、总经理待遇 1、薪资: 拟将工资定为 1
7 万元/月(税后)
次月 10 日前发放上月工资
2、住宿:提供住宿
3、服装:工作服四套
5、通讯费用:电话费 500 月
6、交通工具:酒店配交通工具7、假期:行业规定为四天,具体按工作进度调整休假
假期交通费:根据实际情况量化
二、总经理职责1 三、总经理的考核 酒店如因总经理个人决策失误,导致不能如期开业,总经理同意承担个人薪资的
%作为工作失误的罚金
(二)运营期 1、 酒店开业后,客房的推广期为
,出租率达到
左右,日营业额达到
月后,客房出租率达
%左右,日营业额达到
一年后,客房出租率达
%左右,日营业额达到
第一年酒店客房平均营业额
%;餐饮营业额
2、经营指标超额完成,将超出部分的
%对总经理进行奖励
经营指标未完成,将扣除总经理当月薪资的
3、运营期总经理的薪资为
收支预算:酒店年营业额
万元,实现利润
2025 年读书节活动方案一、 活动目的:书是人类的朋友,书是人类进步的阶梯
为了拓宽学生的知识面,通过开展“和书交朋友,遨游知识大海洋”系列读书活动,激发学生读书的兴趣,让每一个学生都想读书、爱读书、会读书,从小养成热爱书籍,博览群书的好习惯,并在读书实践活动中陶冶情操,猎取真知,树立理想
二、活动目标: 1、通过活动,建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库
2、通过活动,在校园内形成热爱读书的良好风气
3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯