高职校企文化融合的必要性研究

高职校企文化融合的必要性讨论高职校企文化融合的必要性讨论 【摘要】高职教育文化与企业文化之间是相互渗透、相互影响的双向互动关系。当前高职院校加强学生企业文化教育是很重要的。本文通过对校企双方在文化融合方面的现状进行分析，对高职教育文化融入企业文化的必要性进行了深化的讨论。 【关键词】教育文化； 企业文化； 文化融合； 必要性 【 abstract 】 in higher vocational education culture and the enterprise culture is the mutual penetration and mutual influence between the two-way interactive relationship. Current students in higher vocational colleges to strengthen the enterprise culture education is very important. Factors: this article through to the analysis of the status quo in terms of cultural fusion of higher vocational education the necessity of culture into the enterprise culture carried on the thorough research. 【 key words 】 education culture; Enterprise culture; Cultural integration; The need for 中图分类号：G412 文献标识码：A 一、高职校企文化融合背景 纵观人类进展历史，文化不仅对社会的进展具有导向作用，还对社会经济的进展、社会群体的凝聚力上起到了调控、推动作用。当代社会，不仅仅靠科技的竞争，文化里的竞争才是最根本的、决定民族存亡的实质竞争。近年来，高职校企文化的融合与对接已经成为高职院校文化进展的趋势，如何在高职校企合作、工学结合的实践中，将企业文化融入高职教育文化中，服务于高职教育的可持续进展是十分必要的。在精神文化层面，既要将企业文化去粗取精，将优秀的成分融入到学校的文化氛围中，强化职业伦理道德、职业素养的养成，又要突显学校文化教育人、熏陶人、关怀人的可持续进展理念；在物质文化层面，加强职业性的特质，在制度文化中强化管理绩效，法律规范管理体系，与企业实现真正意义上的融合与对接，为企业输送、培育专门的高素养技能型人才。 二、高职校企文化融合现状 （一）高职教育文化缺乏自身进展特色，与企业文化结合不紧密。 目前的高职教育基本上都沿袭了普通高等教育的进展思路，在本身文化缺位的状态下开展高等职业教育，却并没有根据自身特点，注重实践性、职业性、开放性，进展高职教育文化。因此在应...