中文题目： 公司高管变更对企业绩效影响 英文题目： The impact of corporate executives' turnover on firm performance 目录摘要和关键字 ...........................................................1一、引言 ................................................................2二、文献综述 ...........................................................2三、理论背景............................................................5（一）委托代理矛盾......................................................5（二）管理学激励理论....................................................5四、研究设计 ...........................................................6（一）假设提出 .........................................................6（二）数据来源与样本选择 ...............................................6（三）数据与描述性统计 .................................................7五、对比分析 ..........................................................10（一）数据来源与样本选择 ..............................................10（二）数据与描述性统计 ................................................10六、回归分析 ..........................................................12（一）数据来源 ........................................................12（二）定义变量与构建模型 ..............................................12（三）回归分析和结果 ..................................................13七、结论与对策建议....................................................14（一）研究结论.........................................................14（二）相关对策与建议...................................................14参考文献................................................................17公司高管变更对企业绩效影响【摘要】本文讨论的主题是高管变更是否可以显著改善企业绩效。本文主要利用了统计分析和回归分析的方法对国内上市的 500 家企业进行研究，观察其中于 2013 年度至 2014 年度发生高管变更的企业与在这段时间内未发生高管变更的企业的绩效走势，并于第六部分通过回归分析的方法进行验证。研究结果发现，在较为完...
