XXXX 有限公司文件编号组织职能与职位体系手册生效日期编制：审核：批准员工福利管理规则为法律规范公司员工福利管理，明确福利范围与标准，体现公司对员工的人文关怀，进一步增强员工归属感和责任感，提高员工工作积极性，特制定本规则。一、适用范围本规则适用于已与公司建立劳动关系的员工，且福利执行当日在籍。二、定义：福利：指公司除工资以外给员工提供的服务和利益。三、职责：综合部：归口福利管理规则的拟定、修订、执行管控和解释。各部门：负责配合本规则的贯彻实施。四、福利内容与标准（一）通讯补贴（元/月）（二）探亲路费补贴1、员工享受对象非江苏籍贯和未在江苏范围安家的外籍员工。工龄补贴次数补贴地域标准3～11 个月1 次/年云贵川陕渝甘400 元≥12 个月2 次/年湘鄂青赣300 元≥24 个月3 次/年粤桂新藏400 元≥36 个月4 次/年淅皖200 元说明:1、2 次入职员工不累计工龄。熟手定向招聘或集团调入参照 12 个月工龄标准。 2、其它地域可参照对应地震距离标准执行。2、管理层⑴ 高管：1400 元/次/月。中干：700 元/次/季。注：享有租房补助的，高管 1400 元/1 次/季，中干 700 元/1 次/半年。⑵ 基层：经理助理 700 元/次/半年;主管、班组长 600 元/次/半年。高层部门负责人中干/主任基层/外联岗普通2001008050外联30015012080说明：1、外联系指对外业务为主的岗位，如采购、销售、招聘等。 2、采购岗位可参照中干/主任标准执行。 3、外联岗需经申请分管领导审批，综合部门会签同意方可享受。 4、通讯补贴限当月实际工作通话最高限额费用，低于限额以实际费用为准。 5、享受对象：岗位试用期转正。3、员工补贴费在工资中发放：3 月份发上年度下半年，10 月份发放本年度上半年。4、管理层补贴按费用报销程序执行。（三）公司住宿与外租补贴1、入住公司宿舍享受对象家离公司驻地 35km 以上的员工（非老圩、安丰、大营、新垛）员工职员基层中干中干双职工高管8～12 人间6～8 人间4～6 人间双人间单间单间配套双职工入职届满 12 个月，双职工房若有空闲可申请入住。说明：住宿免费，水电限额免费,电视闭路和网络自费（非免费 WIFI）。夏秋季：水 4㎥/人/月，电 30 度/人/月;冬春季：水 2㎥/人/月，电 20 度/人/月。2、家属来访入住客房享受对象：外籍员工入职满 1 年。条件：直接亲属，公司有空闲客户，提前预约。标准：1 次/人或家/年,限 5 天。3、外宿租房补贴高管：9000...
