2025 年 月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位： 项目经理考核要素考 核 内 容扣分情况备注基础管理(30 分)（1）未建立、健全本项目安全生产责任制，未层层签订安全生产责任书的，漏签一人扣 2 分；（2）未组织制定安全规章制度或未及时根据局和公司制度进行修订的，每一项制度扣 5 分；（3）未组织制定并项目安全生产教育和培训计划、未制定安全费用使用计划的，扣 10 分；（4）未每月组织一次安全生产工作会议和安全生产领导小组会议的，扣 10 分。隐患治理(20 分)（1）未每月组织一次安全专项检查的，扣 10 分；（2）对各级安全检查发现的安全事故隐患未监督相关责任人进行整改的，扣 10 分；现场管理(30 分)（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣 10 分，带班记录非带班领导填写的扣 20 分；（2）现场存在重大事故隐患仍强令安排施工的，扣 20 分。应急管理(20 分)（1）未按要求制定应急预案、未制定应急演练计划、未定期进行演练的，扣 10 分；（2）未设置应急救援仓库和配备相应的救援物质的，扣 10 分，最终得分考核组长：考核成员： 年 月 日被考核人： 年 月 日2025 年 月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目书记考核要素考 核 内 容扣分情况备注基础管理(40 分)（1）未督促项目经理部层层签订安全生产责任书的，缺一级扣 10 分；（2）未参加项目安全监督部开展安全生产教育和培训的，扣 10 分；（3）未督促项目安全监督部开展三级安全教育的，扣 10 分；（4）未按规定参加安全生产工作会议和安全生产领导小组会议，扣 10 分。安全隐患(20 分)（1）对各级安全检查发现的安全事故隐患未监督相关责任人进行整改的，扣 10 分；（2）未督促项目经理每月组织的安全检查工作的，扣 10 分；现场管理(30 分)（1）未按带班计划和要求进行带班作业的，扣 10 分，带班记录非带班领导填写的扣 20 分；（2）现场存在重大事故隐患未督促分管领导实行措施的，扣 10 分。应急管理(10 分)（1）未参加项目事故应急演练的，扣 10 分；（2）未督促项目根据演练计划开展应急演练的，扣 5 分。最终得分考核组长：考核成员： 年 月 日被考核人： 年 月 日2025 年 月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位： 项目副经理考核要素考 核 内 容扣分情况备注基础管理(20 分)（1）分管工区未层层签订安全生产责任书，漏签一人扣 2 分；（2）未配合项目安全监督部...
