96 年薪酬管理师认证班企業內薪酬治理是關係經營成敗的重要因素之一，亦是每位從事人力資源治理工作者必備之專業差不多條件
目前在桃園、新竹及苗栗地區從事人力資源治理工作人員眾多，但想要參加較具公信力且有實務經驗之薪酬方面治理認證班確實不是一件容易的事,除非您必須忍耐舟車的勞累,前往台北取經，不論在時間成本、財務成本都花費極高；新竹市人力資源治理協會集合北部地區產業界、官方、學術界之專業及經驗豐富之講師精英人才，同時以培育高科技人力資源治理專業人員為目標，特別精心規劃「96 年高科技薪酬治理師認證班」課程，本會以服務之精神，不計成本但維持高品質的原則下，以極優惠的收費，提供有志於自我成長及自我确信的人力資源治理人員一個絕佳的機會
本認證班課程係由多位知名資深有實務經驗之人力資源主管講授並配合互動式實例演練，必定能夠讓參加認證的學員迅速把握人力資源治理的秘訣，投身職場,無往不利
課 程 主 題 日期/時間 時數 （30 小時） 講師 薪酬治理理論簡介09/29 (星期六)-上午 3 小時李益恭 (前美台電信資深處長)如何設計企業內薪資制度09/29 (星期六)-下午 3 小時李益恭(前美台電信資深處長)如何建構企業內薪酬體系10/06 (星期六)6 小時林美慧(台積電 人資主管)企業薪酬相關法令規定10/13 (星期六)6 小時簡文成(勞資雙贏企管 總經理)如何有效執行調薪作業10/20 (星期六)6 小時段素真(統寶光電 薪資專案經理)如何有效設計獎酬制度11/03 (星期六)6 小時蘭堉生(某外商公司人資高階主管) 筆試/口試 11/10 (星期六)承辦單位 一、 報名資格：(需符合以下其中一項)1
大學(含)以上，人力資源、企業、心理、社會等相關系所畢業2
專科(含)以上畢業，一年以上人力資源治理實務工作經驗3
高中(職)畢業，三年以上人力資源治理實務工作經驗4
