AAAAA 面试中识别谎言的技巧在面试中，面试官能够通过面试者的语言内容和体态语言发觉其讲谎的可能的证据。语言内容方面要紧的讲谎特点是表达信息过量、表达内容过于简练、幸免使用第一人称“我”、内容不合情理；体态语言方面则要紧集中于面部表情、手势、姿势、触摸和象征性动作。在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人一辈子阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。关于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误聘请使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能专门好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。因此，如何从面试者的语言表述和体态语言发觉其讲谎的线索是一个值得分析的咨询题。一、语言内容谎言的言语形式并无专门之处。它们差不多上正常的语句或语段，在语言的表现形式上是没有破绽的，它们的形式是符合语法与逻辑结构规律的。事实上，谎言由于其欺诈的目的，差不多上通过充分摸索而产生的，都有一个自圆其讲的过程，假如形式上就有破绽，那还如何欺诈得了体会丰富的面试官呢?谎言的破绽既然不在形式上，那么总的来讲其破绽都在内容上。谎言内容的差不多特点是不真实。这不真实的内容是编造出来的假象，并以此将真相掩盖。因此证实谎言内容是个不真实的假象，是查找谎言内容破绽的差不多途径。然而要证明谎言内容的不真实都不是那样容易，因为谎言通常表述的差不多上已然或未然的事件。已然的确实是差不多发生的过去了的事件，未然的确实是还没有发生而将有可能发生的事件。它们差不多上面试官不能亲眼所见的事件。不能亲眼所见的情况，判不它的真实性便一个比较困难的情况。由于潜意识的作用，撒谎者在讲谎时会不自觉地留下一些语言的“破绽”。大部分谎言在语言表述上都可能具有以下四个方面的特点。（一）表达信息过量面试官：“您在往常工作的公司是做 ERP 销售的，您那时的月收入一样为多少呢？”面试者所讲的是谎言吗？专门可能。面试官能够从“这是确实”，以及后面的讲明缘故中能够估量出来，因为面试者给出了面试官不需要的一些信息，去强调 8000 元月收入的真实性，结果反而透露了其语言的欺诈性。语义信息过量因此成为谎言的破绽，是因为它是一种反常的表达方式。通常人们的言语交际总是尽可能使话语语义信息适量，根据对方的需要提供信息，不提供不需要的信息。信息过量违反了这种常规，因而容易引起对方注意。而讲谎中的信息过量都不是讲谎者的本意所...
