aaf_1123_《中国建设银行股份有限公司员工合规手册(试行)》中国建设银行文件建总发〔2025〕5 号关于印发《中国建设银行股份有限公司职员合规手册（试行）》的通知各省、自治区、直辖市分行，总行直属分行，海外分行，苏州、三峡分行，哈尔滨、常州培训中心，总行各部门，各审计分部、各总审计室:为法律规范职员职业行为，促进全行合规守法经营，总行制定了《中国建设银行股份有限公司职员合规手册（试行）》（以下简称《合规手册》），业经 2007 年 12 月 27 日第十次行长办公会议审议通过，现予印发，自颁发之日起在全行试行
请各单位结合以下要求，仔细贯彻落实
关于职员范畴的界定本《合规手册》的内容适用于建行全体职员，劳务派遣人员参照适用
对虽不属于建行职员，但在建行担任非执行董事、独立非执行董事、外部监事等职务的人员，也应遵循其中与自身职务行为有关的具体规定和职业要求，如爱护职业操守、反洗钞票、幸免利益冲突、禁止内幕交易行为、关联交易治理等
建行附属公司（子公司）的职员，参照本《合规手册》内容执行其中的有关规定，具体细则可由建行附属公司（子公司）另外制订，报建行总行备案
二、要充分认识职员行为合规对保证合规经营的基础性作用本《合规手册》是参照国际先进银行通常实践，结合建行在境内外资本市场上市后，有关监管部门的指引、法律规范和工作要求，以及内部加大治理操纵等需要而制订的
各单位要充分认识贯彻执行《合规手册》在保证建行合规经营中的基础性作用，配合建行《合规政策》、《合规工作治理方法》、《职员职业操守》、《职员行为法律规范》等文件的贯彻执行，在全行系统内抓好落实工作
要让每一个职员对《合规手册》中的各项禁止性、约束性、限制性规定看得明白、记得住、行得通，真正做到入眼、入脑、入心，并从领导同志做起，切实躯体力行
对那些指引性、法律规范性、劝戒性要求也要自觉遵循，养成良好的职业适应，通过职员
