QA 部计量工程师职位说明书 编号：ZT—QA--0031.差不多资料 日期： 2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职差不多资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1 打算能力1234567计量打算的安排7.2 组织能力123 45671 职位名称: 计量工程师 2 所属部门: QA 部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 1 直截了当领导下属职位数量: 1/12 直截了当上级领导: QA 部部长1.计量方案策划正确率＞95% 2. 计量准确率 ＞99%3.计量及时率 ＞ 99%4. 其它部门投诉次数 ＜1 次/月1.内部用检测治具的设计；2.各类计量作业指导书的制定；3.计量打算的制定，跟进及反馈（每周）；4.MSA 的分析及反馈；5.各类量具仪器使用的内部培训及跟进；6.外部计量的联系，跟进工作；7.量具仪器的修理；8.计量室 5S 工作的安排；9.对计量员进行计量方法的培训；10.对计量职员作任务及工作业绩的考评。1. 仪器外表应用或有关专业务 2. 大专以上学历，具长度类、电学类、力学类计量证3. 3 年以上计量工作体会1.专业知识：熟悉计量治理流程及 MSA 分析手法 2. 有关知识：熟悉 ISO9001 工作流程3.运算机知识：熟练运用办公软件 4. 其它知识：英语 4 级7.3 和谐沟通能力1234567与各使用单位的沟通、和谐7.4 指挥能力1234567对计量职员作的指挥7.5 操纵能力1234567对全厂量具仪器的使用操纵7.6 决策能力12345677.7 学习能力1234567新的测量系统分析及计量方法的学习7.8 指导培育下属能力1234567对计量员的培训7.9 口才能力1234567培训工作的需要7.10 文笔能力12345677.11 开拓创新能力1234567新的计量及测试方案的引入
