附件 1：中国中小企业山东网市县分网绩效考核办法为建立中国中小企业山东网市县分网考核激励机制，加快培育一批优秀市县分网，推动全省中小企业信息网络体系建设，特制定本办法
一、组织领导中国中小企业山东网市县分网考核工作在省中小企业信息化领导小组领导下，由省中小企业办公室规划进展处和省中小企业信息中心负责，日常考核机构设在省中小企业信息中心
二、考核对象考核对象：根据“四统一”标准建设的中国中小企业山东网市县分网
三、考核内容考核内容：网站整体架构、服务内容设置、信息质量和数量、服务企业业绩、配合省办工作等方面
四、考核办法（一）坚持考核量化原则，实行百分制
考核满分为100 分，其中，网站整体架构占 10 分，服务内容设置占 10分，信息质量和数量占 30 分，服务企业业绩占 40 分，配合省办工作占 10 分
（二）坚持定性与定量相结合原则
网站整体架构、服务内容设置两大指标从定性的方面进行考核打分，信息质量和数量、服务企业业绩以及配合省办工作等三大指标实行定量、定性结合的综合评定考核方式
（三）坚持季度考核与年度总评相结合原则
考核期自考核年度上一年的的第四季度开始，至考核年度的第三季度结束，考核机构每季度末对分网进行考核打分评定，每季度的考核结果于次季度初在中国中小企业山东网 OA 通告栏予以公布，四个季度的绩效考核成绩加权平均作为本年度各分网的总评成绩
五、表彰奖励根据各分网本年度总评成绩排序，择优授予“中国中小企业山东网优秀市县分网”称号，颁发荣誉证书，给予一定的资金支持
六、本办法自发布之日起实行
中国中小企业山东网市县分网绩效考核指标及权重表指标说明权重网站整体架构10首页布局网站结构清楚，栏目设置合理，首页布局科学，导航明确，链接无误4页面效果页面、图片编排整齐，简洁大方、色彩和谐，视觉效果好3网站运行质量网站运行安全、稳定、可靠，响应速度快2信息检索功能具
