部门人力行政部职位经理述职人吴继平报告周期7 月 1 日-7 月 31 日报告时间2025.08.03特别提醒工作项目内容工作简述人事部规章制度《关于离职员工工资结算事宜》、《关于统一物料发放事宜》、《关于统一发文事宜》、《店铺须知二》招聘情况1.应聘人数 116 人，导购 93 人，储备干部 1 人，店助 2 人，督导 2人，客服主管 1 人，品牌经理 1 人，品牌主管无，物流主管无,仓管 1人，市场部助理无，拓展助理无，行政人事助理 8 人，会计 3 人，培训主管 1 人，销售主管无留用情况1.决定试用 36 人，试用 27 人（其中留用 10 人，淘汰 6 人）人员流动1.JC5 流 失 8 人 ， JNBY 流 失 3 人 ， MIXMAX 流 失 5 人 ， OTT 3人，LESS 流失 4 人，E-W 流失 3 人，办公室流失 4 人考勤考核事假：李梅 1 天、卢瑞 1 天、谌漫 2 天、潘良花 4 天、陈汉梅 14 天、张丽 6 天、贺程 1 天、卢瑾 9 天、黄建春半天、王亚 2 天、曾丽 3 天、李维霞半天、刘云 7天病假： 陈艳 31 天、周丽 7 天、梅天芳 2 天、李梅 2 天、赵乔 2 天、孙蓓蓓 2天、张振芬 8 天、郑晓美 7 天、卢瑞 1 天、韦明芝 2 天、吴茹 1 天出差：李梅 1 天，吴雪飞 12 天、陈鸿 5 天、柯杰 10 天、熊志军 7 天、梁吉 4天、孙勇 7 天 、谢成惠 15 天加班:李莉 2 天 婚假:王敏 13 天 年休：李晓燕 4 天、周桂英 5 天、陈军伟 5 天、黎娅 5 天、李莉 7 天、麻晓莉 9天、杨美玲 7 天、李华 5 天、刘莹 6 天 迟到：胡文两次，袁萍一次，李梅两次，李维霞一次，卢瑞两次，蒋荣佳三次，宋立波两次。离职与移交1.带训流失的 8 人,离职 21 人2.7 月已发离职工资有:石丽,马璐璐,龙江兰,沈金燕,伍仕兰,袁登艳,刘凤萍,吴有翠,李海燕,王艳,龙超,涂富秀（共 12 名）招聘途径人才市场：0 人，推举 23 人，占 20％ 流水牌 61 人，占 52% 网络32 人 占 25%，其他 0 人办公体系和店铺体系的在职和离职工资核算,新进员工的培训,接待面试导购人员.整理人事工作清单,工资核算流程(已给财务),7.13-18 出差到凯里,7.18给凯里新进人员做入职培训,每月 25 日做新入职培训, 制作办公用品和物料表单,核算 1-6 月 OTT,LESS 的新工资方案占比, 填写 1-6 月各品牌销售表.本月晋升万亚莉从储干到督导,大南 E 曾媛香从导购到店长,南国 E 从...
