员工满意度调查问卷您好！此次问卷调查的目的是为了更确切地了解**公司的客观情况，了解员工对公司战略、组织管理、企业文化、制度管理及人力资源管理现状的评价，以及对企业管理改善的切实需求。由此制定配合“**”的各项措施，从而提升**公司的整体服务质量与管理水平。您的见解和意见对于公司未来的进展至关重要，我们将以职业的态度对您的问卷严格保密，并感谢您的积极参加和支持。填写说明：请在选项前划“√”，第一部分：个人信息（问卷不需署名，只需要勾选如下个人信息，每一行中限选一项）：职位○公司领导○部门主管○班组长○基层员工所属部门○综合部○安检站○地面保障○运输服务○航务管理○现场指挥中心 ○其他学历○本科以上○本科○大专○中专○高中○高中以下入职时间○10 年以上○8 年以上○5 年以上○3 年以上○2 年以上○1 年以上○1 年以下第二部分：下列各种说法反应了工作中的一些情况，请根据自己的真实感受谈一下自己的看法，看看哪些跟自己的实际情况相一致，哪些不一致。对每一个问题在下面 5 个等级的量表上进行选择，在最符合自己的那个数量等级上面画“√”，其中，1 表示“非常不满意”，2 表示“不太满意”，3 表示“一般”，4 表示“较为满意”，5表示“非常满意”。对于部分题目下面的小题目，请用打勾的形式回答。编号题 目满意程度非常不满意非常满意1-1您对目前的工作量和工作内容感到满意程度12345若选择“不满意”，其原因是：⑴ 工作内容太复杂工作量太多，不能胜任⑵ 工作内容太简单工作量很少2-1您常常自豪地向朋友谈起您的公司和您的工作情况123453-1您对自己的福利待遇应对未来不确定性的满意程度123454-1目前工作能发挥您个人能力和特长程度123455-1您对工作有自己的想法和向往，能付诸实施的程度123456-1您的辛苦工作能得到上司的认可的程度123457-1您对公司效益和声誉有利的事情，主动关注或参加程度123458-1同事之间的工作分工协作及相处融洽程度123459-1公司福利待遇令人满意程度1234510-1您的工作事务和决定受到同事或下级的支持鼓舞程度1234511-1您的公司是在同行业领先的、受到社会欣赏的，这是否让您感到您的工作很有价值1234512-1您对公司晋升制度感到满意程度12345假如不满意，其原因是：1您对于当前晋升制度不了解2您觉得当前的晋升制度不合理3晋升制度本身的公平性4其他13-1您是否深刻理解和认同公司的使命和公司价值，您是否认为您的工作是一项社会事业12345假如不...
