农场企业管理创新实现可持续进展的思路农场企业管理创新实现可持续进展的思路 摘要：实践表明，同其他科学一样，管理科学也处于不断地进展、进步之中，企业管理并不是一成不变的，它随着宏观环境与微观环境的变化而变化，不断地进行理论与模式上的创新。本文通过相关资料的搜集、分析与讨论，提出通过创新企业利益共享方式、创新企业人才管理模式、创新企业科学生产技术、创新企业基础管理内容以及创新企业员工学习模式五项管理工作实现农场企业可持续进展的思路。 关键词：农场企业；管理创新；可持续进展 Abstract: the practice shows that with other science, management science are in the developing, the progress in, enterprise management and not static, it along with the macro environment and micro environmental changes and constantly theory and model innovation. This article through the relevant data collection, analysis and study, puts forward through the innovation enterprise benefit sharing way, innovation enterprise talent management mode, innovative enterprise scientific production technology, innovation enterprise basic management content and innovation enterprise employee learning mode five management work realize the sustainable development of enterprise farm of way of thinking. Keywords: farm enterprise; Management innovation; Sustainable development 中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号： 近年来，农场企业化进展趋势明显，面临的竞争也越发激烈，如何进行管理创新，更新农场进展理念，丰富农场进展内涵，拓展农场经营范围，加快农场创业创新，推动农场改革进程，是新时期下农场企业增强核心竞争力、实现可持续进展的重要任务。 一、创新企业利益共享方式 规模化经营是现代农场进展的大势所趋，实施农场企业模拟股份制更是推动现代农场进展的经营方针，农场企业要取得管理创新与规模化经营与模拟股份制密不可分。现代农场企业必须建立起规模化经营与模拟股份制模式，同时，也要在具体的实践工作中不断对其进行提升、完善。农场企业管理创新应当把进展好、维护好、实现好广阔员工的根本利益作为实现可持续进展的落脚点与出发点，以人为本，切实...
