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劳动组织施工管理措施

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十三、劳动组织 本工程根据施工部署,劳动力组合安排如下:(1)本工程配备项目经理一名,项目工程师一名,专职安全员一名,技术员一名,质检员一名,项目统计员、材料员、保管员各一名,施工阶段各分项工程配备钢筋、油漆等专业工长。(2)主要施工班组:主体阶段需瓦工 60 人,木工 50 人,钢筋工 25 人。装修阶段外墙工 60 人,室内抹灰工 80 人,涂料油漆工 20人,架工 15 人,管道工 14 人,电工 10 人,吊车工 2 人。十四、主要施工管理措施(一)加大投入本工程为创建优质结构工程,项目开工就从人员、材料、机具、设备各方面加大投入,确保创建优质结构工程的基本条件。选派责任心强、质量意识高、综合素养强的项目管理人员。另外,要有技术 水平好的施工队伍。砂子采纳中砂,含泥量不超过 1%;石子采纳 1.6-3.5cm粒径连续级配,含泥量不超过 3%;水泥采纳安定性较好的诸城一厂水泥,复试必须合格;页岩砖采纳强度高、几何尺寸标准的机制砖。梁柱现浇板模板均采纳竹(木)胶模板,加固采纳规整 的方木钢管和步步紧把钩,支撑体系采纳定性钢管和可调顶托组成的快拆体系;楼梯模板采纳定型组合可整体周转模板。(二)创优质结构工程管理方面1、项目管理人员职责分工明确,并严格落实。2、各工序施工前严格交底,施工过程加强指导检查,结束后注意总结,避开同样的错误重复发生。3、加强进场材料的检查验收控制,不合格材料坚决不得使用。4、成立项目质量检查小组,对每天完成分项质量或施工方案的落实情况进行检查,并严格落实整改情况。5、仔细对待公司及分司的技术质量检查,对提出的问题及时整改。6、加强对施工队伍的管理,严格奖罚制度。(三)质量管理措施(1)加强技术管理,仔细贯彻国家法律规范、操作规程及各各项管理制度,明确岗位责任制,组织学习施工图纸,施工组织设计,作好技术交底工作,建立技术考核制度。施工“三检制”。根据工程实际情况,制订有关的纠正和预防措施,消除内外墙空鼓的质量通病。(2)推行全面质量管理,坚持质量三检制、样板制、岗位责任制。(3)加强原材料的检验工作,严格执行各种材料的检验制度,水泥、钢筋、河沙、石子、砖、各种构配件及半成品必须有合格证和检验报告单示合格材料不使用。对不全格品的控制执行公司质量手册和程序文件的要求按“三不放过”的原则,即“不合格的原因未查清有放过”,“处理措施未制订不放过”。“措施实施未达到预期效果、当事人未受到教...

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