制度名基层管理人员培训办法电子文件编码GLZD046页码2-1第一条 基层管理人员是负责公司实际工作的班组长、领班人员，他们在公司内的关系是：1
对上的关系——辅助上级；2
对下的关系——指挥监督下属；3
横向关系——与各部门同事协作
第二条 基层管理人员的基本责任有：1
按预定进度、程序组织生产；2
保证产品的质量；3
降低生产成本
第三条 基层管理人员的教育培训职责有：1
对新进人员解释公司政策、讲解示范操作技术、指导工作；2
培训下属晋升新职位；3
培训后补人员；4
其它教育培训职责
第四条 基层管理人员建立良好人际关系应注意：1
对下关系：家庭访问，进行聚会、郊游，为下属排忧解难，处理纠纷，诚心关怀下属利益；2
对上关系：反映员工意见，传达上级要求，报告自己的意见和看法；3
横向关系——与其它部门的同事通力合作；4
积极开展对外活动，树立良好的公关印象，形成良好的公共关系
第五条 基层管理人员必须具备的能力有：1
领导能力，管理能力；2
组织协调能力；3
丰富的想象力、敏锐的观察力；4
广泛的知识和工作技能；签发人责任人签名制度名基层管理人员培训办法电子文件编码GLZD046页码2-25
诚实、公正的人品
第六条 基层管理人员教育培训的种类：1
候选人教育培训；2
培训进展计划；3
再培训计划；4
调职、晋升教育培训
第七条 考核基层管理人员教育培训应注意：1
员工的士气；3
产品的质量；4
原材料的节约情况；5
加班费用的控制
第八条 高级管理人员须通过授予权力、给予威信，并及时提供奖励增强基层管理人员的教育培训效果
签发人责任人签名
