【工作分析】职务分析样本——后勤服务类总务科科长岗位名称：总务科科长直截了当上级：行政部经理下属人员：岗位性质：全面主持总务科的工作治理权限：对本科职责范畴内的工作有指导、指挥、和谐、监督治理的权力治理责任：对所承担的工作全面负责要紧职责：1．全面负责公司后勤行政治理工作； 2．对下属人员的检查、考核、评判、鼓舞； 3．负责对公司职员的工伤保险治理； 4．负责办公用品、文具、生活配套设施的治理； 5．做好公司废物（品）处理和销售治理工作； 6．定期或不定期组织人员对有关事项进行分析讨论； 7．有对下属的人事举荐权和考核、评判权； 岗位要求：1．具有大专以上文化程度和工作治理能力； 2．有较强的工作和谐能力； 3．有较强的工作责任感和事业心，工作仔细细心
参加会议：1．参加公司召开科以上的有关会议； 2．参加公司每月季度工作和谐会和公司年度工作讨论会
保卫科科长岗位名称：保卫科科长直截了当上级：行政部经理下属人员：保卫员岗位性质：全面主持保卫科的工作治理权限：对本科职责范畴内的工作有指导、指挥、和谐、监督治理的权力治理责任：对所承担的工作全面负责要紧职责：1．全面负责公司安全保卫治理工作； 2．对下属人员检查、考核、评判、鼓舞； 3．负责公司各营区的巡逻工作； 4．组织对违章、违纪事件的处理； 5．坚持、爱护公司日常生活次序； 6．做好防火、防盗安全检查治理工作； 7．抓好职员安全知识教育和培训工作； 8．做好安全保卫专业档案的治理； 9．对暂隹证的登记和发放治理工作； 10．协助当地公安机关对违法治安事件的处理； 11．有对下属的人事举荐权和考核、评判权； 岗位要求：1．具有大专以上文化程度和一定专业知识； 2．有较强的和谐能力和治理能力； 3．有较强的工作责任感和事业心； 参加会议：1．参加公司召开科以上有关工作会议； 2．参加公司每月季度工作和谐会； 3．参加公司年
