艺术系 2025 年上半年工作总结 在学院党委的领导下，艺术设计系全体员工辛勤工作，在教学、科研、专业建设、师资队伍建设、实验室建设、党建思政治、团学工作、综合治理等方面取得了一些成绩，总结如下： 一、加强师资队伍建设，提高老师教学水平 （一）加强对新进老师的培训，改善师资队伍结构。以专业建设为依托，加大专业带头人、名师及骨干老师的培育；重视对青年老师的培育，通过“传、帮、带”，切实提高青年老师的教学水平；鼓舞青年老师攻读硕士学位，提高学历水平。艺术设计系硕士学位或讨论生学历老师的比例达到了 70%。 （二）加强教学团队建设。确定了各专业核心教学团队，院级教学团队两个（广告设计教学团队、室内设计教学团队），室内设计教学团队申报了自治区教学团队。 （三）鼓舞老师参加学术沟通活动及各项技能竞赛。赵旭坤老师参加了国际经编大赛，XX 年获得最佳创新奖，学院获最佳组织奖。服装专业全体老师带领本专业的学生对参加了北京国际服装博览会，考查了北京服装面料市场，师生获益颇深。室内设计技术专业和广告设计与制作专业的骨干老师赴西安理工大学艺术学院等三所院校进行了专业考察及学术沟通，为本系的专业建设提供了一些借鉴经验，同时也丰富了个人视野。王景慧老师参加了第四届全国残疾人技能大赛，并担任家具设计与制作项目裁判长。 二、加强实验室管理，突出对学生实践能力的培育 （一）改善实验实训条件 增添了部分广告制作设备，广告设计与制作实训中心满足了广告专业的实验实训要求，并且能够对外承担部分业务，为相关专业实训周的开展制造了条件。 （二）完善管理制度，制定了《学生短期实践教学管理制度》，完善了《实验室耗材管理与领取制度》和《实验室设备使用制度》。 （三）仔细组织职业技能鉴定和英语等级考试 完成职业资格鉴定培训的工作，安排专业老师负责各工种的理论和实践操作的培训辅导工作，组织学生参加职业资格鉴定考试。上半年共有 165 名学生报考了景观设计师和服装定制工的考试。 三、高度重视招生就业工作 XX 年毕业生 430 人，目前有 300 人签订了就业合同。开展多次就业、创业和职业生涯教育，引导学生改变就业择业观念，鼓舞大学自主创业。为给毕业生提供更多的选择机会，走访了多家企业，利用网站发布招聘信息。由专人负责就业，老师全员参加。 四、积极推动精神文明建设活动，构建文明和谐校园 （一）制定了艺术设计系 XX 年精神文明建设活动实施...
