论述我国当前工程监理的现状与解决对策论述我国当前工程监理的现状与解决对策 摘 要：随着建筑业的不断进展，建筑工程监理越来越受到重视，纵观我国当前的建筑工程监理现状并不令人乐观，需要改善和提升的方面很多，作者根据实践中出现的问题进行了剖析并给出相应的对策，以供更多同仁参考。 关键词：建筑工程；问题与对策；工程监理 中图分类号：K826.16 文献标识码：A 文章编号： 1 建筑工程监理概论 建筑工程监理是指对建筑工程项目的实施所进行的全过程的监督和管理。其主要包括 3 个部分，分别是设计阶段的监理、施工阶段的监理和工程运行阶段的监理建筑工程监理具有保证工程项目的质量、保护国家利益和社会公共利益以及合法权益等方面的作用，因此，建筑工程监理随着社会的进展也得到了越来越多的认可，成为建筑工程中不可缺少的一个重要环节。我国的建筑工程监理体制目前还处在初级阶段，主要注重的是施工阶段的监理，依照“三控三管一协调”的方法进行管理。这里所说的“三控是指对质量、投资和进度的控制，“三管”是指合同管理安全管理和信息管理，“一协调”就是指对建设单位、施工单位和设计单位等之间的协调工作。正是由于我国的建设监理还处于初级阶段，所以还有很多方面需要我们去学习与完善，还有很多问题亟待解决，需要我们在实践中不断进展我国的工程监理事业。 2 当前我国建筑工程监理中存在的问题 （1）我国建筑工程监理市场受监控的力度不够，存在着很多不法律规范的市场行为。例如，从承揽监理业务方式上看，在我国还存在着转包监理业务、业主私招乱雇监理单位等现象，这些现象的存在不利于工程监理作用的发挥。还有一些企业虽然是挂着监理企业的牌子，但是实质却不具备监理公司应具备的条件，就其人员的配置状况来看，其人员不充足，岗位不固定，有业务时临时找员工，而无业务时就将员工遣散，这严重影响了员工们的积极性和责任感，也就使得他们很难完成好建筑工程监理的任务，影响监理的效果。 （2）监理人员素养与责任心的问题。监理人员的素养参差不齐，部分人员素养不高，使监理的作用不能充分发挥出来，监理效果差。许多监理企业人员队伍的总体素养不高，员工们缺乏必要的管理经验和全方位的控制能力，业务能力不精，从而使企业在监理过程中无法利用先进的项目管理方法和强有力的控制能力来进行工程监理，以致我国企业与世界先进监理企业产生很大的差距。监理人员的责任心不强，监理职责得不到有效地落...
