一、职位基础资料1．职位名称设备部经理2．直接上级副总经理（生产）3．所属部门生产部4．职位级别中层5．辖员人数106．定员人数17．备注二、职位职责1．职责摘要 在生产副总领导下，全面负责公司设备保养、维修工作。2．职责说明（1） 参加公司中层干部工作例会。（2） 制订公司设备管理、使用、保养、维修规章制度。（3） 领导设备管理员建立、健全设备资料管理制度。（4） 根据生产安排以及设备状况，组织、编订年度设备维修计划。（5） 监督实施有关电气、锅炉、动力设备的管理规定，确保动力设备安全和正常运转。（6） 督促生产工人以及操作人员按规定使用设备。（7） 掌握公司各种设备状况，建立设备档案，及时向生产副总汇报设备状况。（8） 审核设备更新、改造、购买计划，并负责对计划的实施进行监督检查。（9） 负责全公司工具室的工具管理，并及时对常用工具维修、维护。（10） 根据设备维修需求，及时提供维修所需配件要求。（11） 监督、检查各车间生产设备运转以及使用情况。（12） 组织人员及时进行损坏设备维修，并定期审查设备维修情况。（13） 及时接待各配套厂家来人联系修理、咨询以及其他业务。三、工作联系1．上向联系：副总经理（生产）2．横向联系：生产部、采供部、各车间3．下向联系：设备主管、设备管理员、维修工人四、工作设备电话五、职位资格1．年龄/性别/身体状况： 35-50 岁/不限/健康2．教育程度：专科以上3．职位等级标准（职位评分为百分制）分类要 素要 素 描 述职位评分工作技能（35%）专业知识15%职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。12工作能力20%胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。10工作责任（20%）责任性质10%所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。7责任范围10%职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。5工作强度（30%）工作负荷20%职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。10精神疲劳和压力 10%职位的专业复杂程度以及心理压力程度。10工作条件7.5%环境5%进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。3风险2.5%职位工作对身体造成损害的可能性及程度。 1.5任职资格7.5%学历 2.5%职位工作所应具备的学历要求。1经验 5%职位工作所应具备的业务的经验。3该 职 位 总 评 分62.54．职位经历： 地区：不限 行业： 重型机械行业、制造业 年限： 3 年以上 专业： 接卸制造 职位： 中、小型以上重机行业、制造企业设备部经理5．特别资格要求
