项目部岗位奖罚制度副总指挥岗位奖罚责任制为了进一步加强××J 组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。一、总体项目分部（竣工）验收一次性通过验收必须占总体的 80%以上，每月奖工资的 15%，不达标扣每月奖工资的 5%。二、工程进度应按业主单位所指定的工期和项目部的进度安排，按时按要求完成，每月奖工资的 10%，不能够按时完成扣每月奖工资的 4%。三、业主每月安全、质量检查被评为第一名奖当月工资的 5%；如不能达到合格扣当月工资的 2%。四、被评为××市文明标化施工场地每月奖工资的 7%，不能达到××文明标化施工场地每月扣工资的 3%。创××市“××杯”文明标化施工场地每月奖工资的 15%。创××市“××杯”文明标化施工场地每月奖工资的 10%。创××省“××杯”文明标化施工场地每月奖工资的 20%。五、质量、安全事故：××通报扣每月 7%；××通报扣每月 10%；全省通报扣每月 14%。××建筑工程公司 签订人： ××项目部 项目总指挥：年 月 日 年 月 日现场主管岗位奖罚责任制为了进一步加强××J 组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽职，顺利通过这次岗位奖罚责任的考核。一、全面负责现场各种材料的布置、堆放、机械配备保养的管理，各种材料、机具的堆放和调配应整齐、合理。每月业主单位检查中总分被评得第一名，奖当月工资的 5%，如不能达到合格扣当月工资的 3%。二、项目被评为××市文明标化施工场地每月奖工资的 5%，不能达到××文明标化施工场地每月扣工资的 3%。创××市“××杯”文明标化施工场地每月奖工资的 5%。创××市“××杯”文明标化施工场地每月奖工资的 10%。创××省“××杯”文明标化施工场地每月奖工资的 15%。三、质量、安全事故： ××通报扣每月 5%；××通报扣每月 8%；全省通报扣每月 12%。××建筑工程公司 签订人： ××项目部 项目总指挥：年 月 日 年 月 日技术负责岗位奖罚责任制为了进一步加强××J 组团二期工程质量、进度、安全、文明全面管理。充分发挥每位员工积极性和才能，特此订立各岗位奖罚责任制。项目部希望每位员工认真履行自己的职责范围，尽守尽...
