第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书幼儿园聘用幼儿老师临时用工劳动合同书甲方：xx幼儿园乙方：自愿应聘担当幼儿老师工作的临时工xx幼儿老师实行聘请制，聘请实行一学期一聘
聘用条件为：（1）喜爱幼教事业，对幼教事业具有崇高的敬业精神；（2）有肯定的幼教工作阅历；（3）取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历，或获得县训练局颁发的“六会”证书，或幼教专文考合格以上；（4）听从领导支配，能完成幼儿园长布置的各项保育训练任务
乙方自愿应聘到甲方幼儿园担课件下载[*]奖（标准为：8001000元）
假如消失平安责任事故一次扣掉平安奖200
假如消失重大平安责任事故，扣掉全期全部奖，并且追究相关责任
详细项目是：第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制①保教人数奖
目标为：全学期，幼儿在园人数若达到160人以上，幼儿老师人均奖100元；幼儿在园基数为160人，若每增加1人，人均又嘉奖5元
②平安管理奖200元
目标为：全学期，乙方无平安责任事故，否则“一票拒绝”
③师德师风奖200元
目标为：全学期，乙方职业道德表现好，工作态度端正，听从领导，听从分工，不讲价钱，不攀比待遇
若乙方不听从领导、不听从分工，则一次扣100元
④出勤奖100元
目标为：出满勤
locaLHosT6、如乙方生病时间较长，不能担当保育训练工作的，甲方将终止合同
7、在幼儿老师体检中，假如乙方有传染病，甲方马上终止合同
8、生病产生的医药费用，有乙方自理
有病、有事请假，按幼儿园管理制度执行
第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用
二、乙方的义务和权利：1、仔细学习有关幼儿训练的训练理论、保育训练业务学问，努力提高业务水平
2、必需根据《幼儿园管理规程》课件
