3组织的岗位、职责和权限1
组织各个部门、各级人员职责、权限及其相互关系是否确定并予以沟通
组织所有员工是否清楚本职范围并被有效沟通履行
1应对风险和机遇的措施6
2质量目标及其实现的策划1
是否识别和控制本部门的风险
是否在各层次上是否已建立质量目标
所建立质量目标与质量方针和持续改进的承诺,是否一致
所建立质量目标是否可测量
目标之间是否协调一致,是否相互保证
所建立的质量目标是否包括满足产品要求所需的内容,如设备,工艺水平等目标
组织质量目标更改策划与实施时,过程是否受控,以确保贯彻质量方针,QMS的完整性
√29733 7425 琥24459 5F8B 律35453 8A7D 詽23035 59FB 姻21334 5356 卖40280 9D58 1
组织的测量和监视装置是否根据质量控制、保证和改进要求配置
所配置的测量和监控装置能力是否满足规定要求
组织已规定了哪些监视和测量活动
组织通过建立哪些过程,确保上述活动可行并与监视和测量要求相一致的方式实施
5监视和测量资源3
组织是否建立了测量设备量值传递系统,可追溯至国际或国家承认的测量基准
√4 组织是否建立了测量设备系统
所有测量设备校准均已纳入校准系统,并规定了校准或验证周期
测量是否已按规定周期或在使用前得到校准或验证
测量设备校准或验证没有国际或国家承认的测量基准时,组织是否制定用于校准或验证的文件
测量设备校准或验证结果是否建立记录并予保持
是否建立标识,用于确定其校准状态
测量设备调整或再调整情况、方法及要求是否明确
调整过程是否受控、防止调整使测量结果失效的措施有哪些并被实施
测量设备不符合要求时,组织对以往测量结果的有效性是否进行评价并记录
组织对该设备和任何受影响的产品是否实行了适当措施
√39387 9