XXX 医院护理事业进展五年规划(2025-2025 年)自评报告为贯彻落实国家卫生健康委员会《关于开展(全国护理事业进展规划(2025—2025 年))实施情况中期评估工作的通知》精神,结合我院实际情况进行自评,现将自评情况报告如下:一、开展《进展规划》主要指标统计,分年度填报相关指标数据,从 2025年 1 月 1 日到 2025 年 6 月 30 日
二、加强护士队伍建设
(一)根据临床护士实际工作需求,合理设置护理岗位,使医院护士数量与临床工作量相适应,科学配置护士,保障临床护理质量,截至 2025 年 6 月,我院注册护士达到 353 人
二级医院护士总数和实际开放床位数比为 0
58:1 以上
(二)优化护士队伍结构,稳定临床护士队伍,整体素养稳步提升
截至 2025 年6 月,我院具有大专以上学历的护士占总数的 57
2%,其中,本科及以上学历的占 17
与 2025 年相比,大专以上学历护士的比例提高了 20
(三)健全和完善科学的绩效考核机制和收入分配制度
护士的收入分配、职称晋升、奖励评优等向临床一线倾斜,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬,制造有利于护士安心在临床护理岗位工作的环境和条件,稳定临床一线护士队伍,为他们提供实实在在的支持和帮助
三、实施护理服务能力提升工程和老年护理服务进展工程的工作情况(一)深化开展优质护理服务的长效机制,深化“以病人为中心”的服务理念,注重护理服务内涵建设,实行护士站前移,实施个体化的健康宣教和专科特色健康教育,优质护理病房开展达到 100%
(二)我院结合自身实际,在全院实施责任制整体护理模式,修订了护士岗位职责和工作流程
实行弹性排班,增加高峰时段、薄弱时段的护士人数,保证护理工作的连续性和护理质量,确保护理工作落到实处及患者的安全
加强护患沟通,对所有出院患者进行电话回访,了解患者住院期间以护理工作的服