]教科室教师培训方案及行事历

宣汉宏远学校2025—-2025 学年度上期教科室工作方案一、指导思想围绕学校教育教学工作重点,积极推动胡总提出的“121"教学模式建设,更新教学观念,转变教学方式,进一步健全科研制度，强化科研意识，积极促进老师教育教学理念的更新和教育教学水平的提高，大力推动老师的专业化进展，更好地为教育教学的服务。二、工作目标1、深化开展自主学习课堂模式构建活动，致力打造适合我校的自主学习课堂模式--“121”课堂教学模式,有效促进教学质量的整体提升.2、合理制订老师培训计划，特别是新入职老师的培训计划,促进老师专业进展。3、引领老师加强理论讨论和实践探究，转变教育教学理念,落实胡总提出的教学 18 字方针“研考纲、抓考点、重基础、有拓展、补漏洞、归教材”，法律规范教学过程。4、积极组织老师参加论文、案例评比，以竞赛促进步，努力实现县、市论文评比上档次，争取每个学科均有获奖论文。 5、健全各项教科研规章制度，法律规范过程管理，加强过程监控，提高科学管理水平。三、主要工作及措施（一）积极推动课堂教学改革,加快“121”课堂教学模式落实。1、各学段分部（小学部、初中部、高中部）每科，每月必须进行两次公开课教研活动，由各个年级轮流进行,让每个老师至少都有一次展示自己的机会，教学模式按”121”课堂教学模式。2、其余两周由各科各年级进行教研活动，或各分部各学科联合教研活动。3、在全校范围内开展“骨干老师“121”课堂教学模式研讨会”，上、下半期至少各一次骨干老师示范课,发挥骨干老师的示范和指导作用，为“121”课堂教学模式的实施打下坚实基础。4、下学期在青年老师中进行一次优质课竞赛,竞赛结果计入年度科研积分。（二)抓好青年老师的培训工作,使其尽快成长为一名合格的老师1、首先做好新好老师的传、帮、带工作，在开学之初完成新老老师的“一对一”结对子活动，签订师徒协议，把工作落实到实处。2、在前几周重点关注新老师的教学常规工作-—备课、上课、课后作业的批改、讲评和辅导等常规工作的落实,特别是课堂教学环节的打磨。(三）落实 18 字方针，抓好建设“121"的第一个环节---—备课。1、通过仔细钻研教材、精研课标、精读考试说明、对比近两年中、高考试题，把握中、高考的脉博，掌握中、高考的动向，要求每位老师都要写出讨论报告。2、各教研组应通过集体教研的形式，针对本学科中、高考情况，课程标准的要求，分析近两年本学科中、高试题，列出重难点分布表、双向细目表及难度系数表，预测...