三体系运行情况--管理者代表

质量、环境、职业健康安全管理体系运行报告 管理者代表质量、环境、职业健康安全管理体系在整体上运作是符合标准和法律法规的要求，是有效和适宜的，同时在审核中也发现具体细节方面做的还不很充分，故利用内部审核所提供的改进契机，为管理体系的持续改进制造更大的提升空间。针对三审具体汇报如下：一、不合格数量、分布、性质统计分析情况： 本次内审，三个体系共发现 2 个不符合项，为一般不符合。其中，质量管理体系，没有发现不符合；环境管理体系，一般不符合 1 个；职业健康安全管理体系,一般不符合一个。二、质量、环境、职业健康安全管理体系运行状况： 通过本次审核，公司质量、环境、职业健康安全管理体系在审核范围内符合审核准则,并得到有效实施与保持，具有满足顾客要求与法律法规的能力,同时在环境保护和职工健康、安全保障方面执行了国家法律、法规标准，并做了大量的工作,能够及时发现问题，解决问题，不断满足体系改进，以保证体系持续有效地运行。通过对内审中发现的不符合项的分布和原因分析，认为三体系在运行方面，存在以下问题：1、从三体系方面综合考虑,在 Q5。4。1(ES4.3.3)质量目标、目标指标方面，各部门均对公司管理目标进行了分解,确定了部门目标，但对目标的完成情况进行汇总、分析和改进方面还有待提高。2、Q7。4 采购过程，责任部门对合格供方进行了业绩评定与管理控制，但还有待加强。3、在 E4。3.3、S4。3.4 环境、安全管理方案方面，公司在识别环境因素、危险源后，对管理方案的落实情况进行了相关的监督检查。4、在 S4。4.6、S4.4.7 运行控制、应急响应两要素方面，各部门对相关生产、管理活动进行了控制，但还有不足,对消防演练的有效性评价方面还有所欠缺;再对固体废弃物分类存放、标识方面做得还有不足.5、在 Q4.2.3(ES4。4。5)文件控制方面，执行了审批制度。6、在 ES4.5。1 监测和测量方面，各部门对所属职能，缺少主动监测和自查。综上所述,通过对不符合项中要素的分布、分析,能够明确产生不符合项的最主要的原因是各部门对标准、《管理手册》、《程序文件》的学习不够，造成在管理活动中出现不符合情况。因此，各部门要加强对体系标准、《管理手册》、《程序文件》、《作业文件》和法律法规的学习，只有不断地学习，领悟，贯彻执行，才能有效地实施体系。同时各部门要从上述方面和部门职能积极贯彻落实各项工作，严格按标准、体系文件、相关法律法规执行，使体系置于自我监督、自我发...