人 事 管 理 制 度目 录第一章 招聘及录用管理制度 2第二章 考勤及请休假管理制度 5第三章 薪酬福利管理制度 10第四章 劳动合同及员工档案管理 13第五章 附则 16附 件 一 、 部 门 招 聘 计 划 申 报 表附 件 二 、 应 聘 登 记 表附 件 三 、 员 工 登 记 表附 件 四 、 加 班 申 请 审 批 单附 件 五 、 考 勤 确 认 单附 件 六 、 出 差 派 遣 单附 件 七 、 公 出 、 出 差 确 认 单附 件 八 、 请 假 单附 件 九 ： 薪 酬 调 整 管 理 流 程附 件 十 ： 薪 酬 确 定 管 理 流 程附 件 十 一 ： 薪 酬 调 整 评 估 表附 件 十 二 ： 薪 酬 调 整 审 批 表附 件 十 三 、 是 否 续 签 劳 动 合 同 通 知 书附 件 十 四 、 终 止 劳 动 合 同 通 知附 件 十 五 、 解 除 劳 动 合 同 协 议附 件 十 六 、 终 止 劳 动 合 同 协 议附 件 十 七 、 财 务 结 算 通 知 单附 件 十 八 、 劳 动 合 同 台 帐招 聘 及 录 用 管 理 制 度第 一 章 概 述（ 一 ） 、 目 的 为 法 律 规 范 公 司 人 力 资 源 配 置 系 统 ， 加 强 公 司在 人 员 的 招 聘 、 录 用 、 转 正 、 离 职 程 序 上 的 管 理力 度 , 根 据 经 营 和 进 展 需 要 制 定 本 制 度 。( 二 ） 、 适 用 范 围本 制 度 适 用 于 公 司 全 体 员 工 。 第 二 章 招 聘( 一 ） 、 申 报 岗 位 空 缺 和 发 布 招 聘 信 息1 、 各 专 业 所 岗 位 发 生 空 缺 时 , 以 季 度 为 周 期 ，填 写 《 部 门 招 聘 计 划 申 报 表 》 ， 经 公 司 领 导 批 准后 由 行 政 人 事 部 开 展 招 聘 。2 、 各 专 业 所 人 员 由 行 政 人 事 部 发 布 招 聘 信 息 ，收 集 应 聘 资 料 并 组 织 面 试 考 核 。3、行政人事部在接收已签批完成的《部门招聘计划申报表》后两个工作日内确定招聘形式（包括通过媒体公开发布招聘信息、委托人才沟通 机构、猎头公司推举、内部员工推举等）开展人员招聘工作。( 二 ） 、 开 展 招 聘1 、 内 部 招 聘（ 1...
