岗位描述（修订版） 岗位名称： 市场经理 部门： 市 场 部 岗位负责人姓名: ☆☆☆ 一、工作分析:本岗位在公司中的工作关系 组织机构上的单元名称: 市场经理工作牌号： 011 直接上司位置:市场总监 接受指示从： 市场总监 直接下属部门/员工: 行销策略/市场分析 发布批示给：行销策略/市场分析 本公司相关的业务沟通部门/员工：与广告宣传、市场分析、行销策略等相关的部门/员工 工作代理人（不在岗时）： （市场分析） 可代理工作: 与市场经理岗位职责相关的各项工作必须有的培训、职业经历、知识：1、具有大专以上学历；2、具有两年以上汽车销售行业管理工作经验；3、具有良好的分析能力和沟通能力；4、须通过上海大众测评，并培训合格，需参加上海大众年审。二、工作分析：每周工作内容、工作量工作内容1、开发潜在客户，广告宣传、活动计划；协调其他部门的工作2、市场讨论分析工作，市场费用预算及计划，并组织实施开展和评估；执行上级的促销政策3、与媒体建立良好的关系，掌握责任区域内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况。4、负责本部门质量目标体系考评及员工的绩效评估，岗位调整，培训进展计划和激励措施;参加公司 24 小时安全及 24 小时援助服务规定的工作。本员在公司的工作岗位/ 担任职务 1.岗位职务:市场总监/市场经理；2.岗位职务：行销策略(兼)每周工作量合计：6 天1、每周工作时间为 6 天（工作时间为上午 7:55 时—11：30 时.下午为 2:30时—5：30 时）。2、专职(兼职)岗位职责都是员工应履行的工作任务.其专职(兼职）的工作内容、工作量和工作时间，每周由该员根据专职（兼职)岗位描述的要求在 6个工作日合理安排实施；三、岗位职责:主 要 任 务主 要 任 务1、潜在客户开发计划的制定和实施；2、负责制定市场活动的计划和实施方案评估；3、负责公司市场活动的开展和评估；4、负责市场的讨论与分析工作,并结合本企业实际情况提出市场推广建议;5、与媒体建立良好的合作关系;6、掌握责任区域内竞争对手的销售政策、广告促销活动等情况;7、协助市场总监贯彻执行总部促销政策和RSSC 区域促销政策.四、工作效率及工作责任绩效考核.(基准 100 分，绩效考核每±1 分按 10 元标准奖罚工资）（注：本岗位业务经营的绩效工资另按公司的目标责任书/绩效工资的实施办法执行。）1、潜在客户开发计划的制定和实施；严格根据公司规定的时间节点和操作要求组织实施和有效完成本项工作；...
