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专业技术人员情绪管理与职场减压98分

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1。 当人们满足了饥渴需要时会感到兴奋,当人们的生命安全受到威胁时会感到恐惧,这些都是人的()反应。 (单选 ) A 情绪B 情感C 客观D 行为2。 友谊感的产生是由于我们的交往需要得到了满足,当人们获得成功时会产生成就感,友谊感和成就感就是()。 (单选 ) A 情绪B 情感C 客观D 行为3. 情绪与情感的()不同,情绪具有情境性、激动性、临时性、表浅性与外显性,情感具有稳定性、持久性、深刻性、内隐性。 (单选 ) A 需要B 发生早晚C 反映特点D 种类4。 ()具有稳定性、持久性、深刻性,如大多数人不论遇到什么挫折,其民族自尊心不会轻易改变. (单选 ) A 思想B 情感C 情绪D 感觉5。 ()是指一个人希望和追求的目的达到后产生的情绪体验。 (单选 ) A 欢乐B 生气C 恐惧D 悲伤6。 ()是一种具有感染性的、比较平稳而持久的情绪状态。 (单选 ) A 心境B 激情C 应激D 情感7. ()认为,血管运动的混乱,血管宽度的改变,以及与此同时各个器官中血液量的改变,乃是激情的真正的最初的原因. (单选 ) A 詹姆斯B 兰格C 坎农D 巴德8。 ()认为,刺激情景并不直接决定情绪的性质,从刺激出现到情绪的产生,要经过对刺激的估量和评价,情绪产生的基本过程是刺激情景—-评估——情绪。 (单选 ) A 评定--兴奋理论B 两因素情绪理论C 认知——评价理论D 情绪认知——信息理论9. ()提出了情绪产生决定于两个主要因素,生理唤醒和认知因素,认知因素又包括对生理唤醒的认知解释和对环境刺激的认识。 (单选 ) A 阿诺德B 沙赫特C 拉扎勒斯D 西米诺夫10。 ()发生在所期望的目标已确定但没有实现的时候,是一种能促使对期望作出重新评估及对实现期望目标所实行的方法作出重新调整的信号. (单选 ) A 生气B 恐惧C 失望D 内疚11。 ()能找出一个得不到最好效果的做法中的意义,提醒我们,要找出一个有更好效果的作法,同时让我们更明确内心价值观的排序. (单选 ) A 后悔B 紧张C 悲伤D 生气12. ()即允许别人自由行动或推断;耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点或公认的观点不一致的意见。 (单选 ) A 宽容B 执着C 坚强D 善良13。 ()的《永不言败》中有这样一句话:一个被动者是不可能改变自己的命运的。 (单选 ) A 俞敏洪B 徐小平C 冯仑D 王石14. 假如说“坚持”体现(),那么“放弃"则表现为(). (单选 ) A 柔性;柔性B 柔性;刚性C 刚性;柔...

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