专家评估工作反馈表 反馈人工作部门入职时间岗位名称工作时限 反馈内容： 1、自专家入职以来，对您在研发项目过程中碰到的困难，专家实行过哪些技术支持和指导?效果如何？ 1) 2） 3） 2、自专家入职以来，在研发项目工作当中获得过哪些提示和帮助？1） 2） 3） 3、假如专家入职前您对于专家的期望值为 10 分，到目前为止，您的期望值是否有变化? 1）目前期望值： 分 2）原因: 4、经过一段时间的工作磨合，您认为专家岗位工作中，以下几个方面改善后会更好： 1） 2) 3) 5、其他建议1) 2） 3） 专家工作评估表评估项目项目明细评估分值参考标准得分专业知识1。专业知识广泛深厚，融会贯穿，灵活运用在工作中10是(10 分）基本是（5 分）不是（0 分）2。有某一专业技能，能解决企业内的某一类有难度的问题10是(10 分）基本是（5 分）不是(0 分）3.除本职专业，能熟练掌握企业所需的另外专业技术,必要时可以弥补企业内其他领域专业人才缺乏10熟练掌握（10 分）掌握一些(5 分）不掌握（0 分）解决问题1。懂分析方法，逻辑思路清楚，能很快定位问题关键10定位问题快准狠（10 分）定位问题慢（5 分）对问题不知所措(0 分）2。解决问题有效率，处理问题麻利,能够完成时间承诺10效率高（10 分）效率一般（5 分）效率很低（0 分）3.具有综合能力，可以融会贯穿解决例如工艺、测试等综合性问题10完全具备（10 分)具备一些(5 分）毫不具备（0 分）技术培训1。主动向技术人员传授自己掌握的专业技能10主动传授（10 分）被动传授（5 分）知识保守（0 分）2.能运用有效的施教手段，让受训人员容易学会10很擅长传授（10 分）传授能力一般(5 分)不擅长传授（0 分）项目服务1.深化项目现场关注项目实际问题，给出实际的解决方案10实际性强（10 分）实际性一般（5 分）脱离实际（0 分）2.主动参加项目并及时提供技术服务，急项目之所急,有强烈服务意识和时间观念10项目参加度很高（10 分）项目参加度一般（5 分）无项目参加度(0 分）满分100实际得分评估人签字： 评估日期:
