销售部工资和提成方案一、业务员（电话营销人员、商务代表、商务顾问）：业务员的基本工资 1000 元+提成+交通费 50 元+电话费 50 元+每月全勤奖金100 元+全面知识考核及格奖励 50 元+职业素养规划测评+每月超额完成销售任务标准量 150％-200％的奖金；其中完成标准任务量交通费、电话费才能补发,假如没有完成交通费、电话费取消；假如有全面知识考核及格奖励将给予奖励如没有考核全面知识将不做奖励。(试用期前三个月以 1000 元，试用期间通过考核达到业务累积量以每月底薪 1200 元、1500 元发放)；工资增长方案：工资按绩效累计考核增长:1）业务累计完成达到 3 万元，基本工资 1000 元。(每个月任务量 50000 元）2）业务累计完成达到 8 万元,基本工资 1200 元。（每个月任务量 60000 元）。3）业务累计完成达到 10 万元，基本工资 1500 元（每个月任务量 80000 元）.4）业务累计完成达到 15 万元，基本工资 1800 元（每个月任务量 100000 元）.5)业务累计完成达到 20 万元，基本工资 2000 元(每个月任务量120000 元)。二、业务员兼业务主管助理:业务员兼业务主管助理基本工资：在业务累计完成达到 5 万元基础上（通过考核业务累积量以每月 1200元）+ 职业素养规划测评+提成+交通费 50 元+电话费 50 元+每月全勤奖金 100 元+全面知识考核及格奖励金 50 元+每月超额完成销售任务标准量 150％—200%的奖金；其中完成标准任务量交通费、电话费才能补发，假如没有完成交通费、电话费取消；假如有全面知识考核及格奖励将给予奖励如没有考核全面知识将不做奖励.三、业务主管：业务主管基本工资：在业务累计完成达到 10 万元基础上（通过考核业务累积量以每月 1500 元）+ 职业素养规划测评+提成+交通费 50 元+电话费 100 元+每月全勤奖金 100 元；+全面知识考核及格奖励金 50 元+每月超额完成销售任务标准量 150％-200%的奖金；其中完成标准任务量交通费、电话费才能补发,假如没有完成交通费、电话费取消；假如有全面知识考核及格奖励将给予奖励如没有考核全面知识将不做奖励。四、项目经理、部门经理基本工资：在业务累计完成达到 15 万元基础上（通过考核业务累积量以每月 1800 元）+ 职业素养规划测评+提成+交通费 100 元+电话费 100 元+每月全勤奖金 100 元;+全面知识考核及格奖励金 150 元+每月超额完成销售任务标准量 150％—200％的奖金；其中完成标准任务...
