个体防护用品管理制度一、目的明确公司对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废气和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身损害事故的发生. 二、使用范围 本程序适用于 XX 公司所有员工 附件《PPE 清单》以外的工作岗位个人防护用品的配备按《劳动防护用品选用规则》（GB11651-89)执行。 三、定义个人防护用品:劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外界因素损害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。 四、相关部门、人员职责4.1 员工职责：A、正确使用和维护个人防护用品; B、参加与个人防护用品相关的培训;C、及时汇报个人防护用品安全相关的问题； 4.2 仓管部职责:A、确定个人防护用品安全库存量；B、定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；C、根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜.4.3 人事部门职责:A、提供个人防护用品的相关法律法规，并对相关人员进行培训；B、提供个人防护用品的选择、评估等技术支持； C、负责对个人防护用品供应商进行评估；35714 8B82 讂 28124 6DDC 淜 SiI40095 9C9F 鲟 29994 752A 甪 29548 736C 獬D、提供公司级个人防护用品的相关培训及个人防护用品使用指导与监督。4.4 采购部职责：A、负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品;B、个人防护用品的采购、协助发放与统计； 4。5 生产主管职责：A、组织对各岗位进行工作安全分析； B、指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题； C、监督在本单位区域的外部人员（包括承包商、来访者等）的个人防护用品的佩戴情况； D、监督公司个人防护用品相关要求的执行。 五、工作程序5.1 个人防护用品供应商及其产品的选择评估 5。1.1 各单位根据《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。 5。1.2 人事部门根据分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期(至少每年一次）更新清单。 5.1。3 采购课根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，在 CR 部协助下,根据相关法律 法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明. 5。1.4 每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。 5.1。5 人事部门根据供应商的相关资料...
