附件个性化培训需求调查表公司概况公司全称： 公司地址： 员工规模(人）： 其中管理人员(人）： 联系人（培训负责人）: 职务： 电话： 手机 传真： 电子信箱: 公司网站: 1、贵公司每年都有一定的内部培训计划和培训预算吗？□计划、预算都有 □无计划有预算 □ 有计划无预算 □临时决定2、您所希望的培训形式?□公开课 □ 研讨会 □案例分析 □ 企业内训 □ 其它 3、您能接受的培训时间？□半天 □一天 □两天 □两天以上4、您希望培训时间定在?□周五 □周六 □周日 □其他 5、您所希望的培训规模？□20 人以内 □30 人以内 □30－50 人 □50－100 人 □100 人以上6、贵公司所属行业：□机械 □电子 □化工 □纺织 □住宿餐饮 □建筑房地产 □农林渔 □金融 □贸易 □物流 □教育 □食品 □交通运输 □IT □其它： 7、贵公司存在的主要问题：□领导力问题，描述:□执行力问题，描述：□销售问题，描述：□财务管理问题，描述：□人力资源管理问题，描述：□生产管理问题，描述:□对相关法律、政策不了解，如：□其它：8、贵公司最希望得到的培训(空格处可填您感兴趣的其它课题）：综合管理类课程序号课程名称估计天数参训学员1 天2 天2 天以上基层员工中层主管高层领导1企业管理创新与领导艺术2中国式管理3如何成为一个成功的职业经理人4如何有效激励你的员工5中高层管理干部核心管理技能提升6执行力提升7打造高绩效团队8企业创新经营9情绪管理10企业经营战略11压力管理12时间管理 13营销类课程序号课程名称估计天数参训学员1 天2 天2 天以上基层员工中层主管高层领导1职业营销经理人的六项修练2如何有效激励销售团队3销售团队的建设与管理4销售目标的有效设定与管控5销售人才招聘 6销售经理的自我认知与进展7销售谈判8大客户顾问式销售9电话销售技巧10柜台门面销售技巧1112人力资源管理课程序号课程名称估计天数参训学员1 天2 天2 天以上基层员工中层主管高层领导1企业如何选、育、用、留人才2目标管理与绩效考核3现代企业薪资福利设计与操作4招聘与面试技巧5辞退员工管理与辞退面谈技巧6关键人才管理7如何创建学习型组织8企业组织结构设计与部门职能划分9年度绩效考核评估与操作流程10非人力资源经理的人力资源管理11员工素养教育（职业心态、礼仪、工作方法） ……12生产管理课程序课程名称估计天数参训学员号1 天2 天2 天以上基层员工中层主管高层领导1成本压缩2采购与...
