中兴劳动纪律管理规定VIP专享

起草部门：人事中心 HR 部主要起草人：汪琪2025-06-21 实施2025-06-21 发布ZD/ZX 04.006 2-2025劳动纪律管理规定ZD/ZX中 兴 通 讯 股 份 有 限 公 司 企 业 制 度（办公总务管理制度系统）劳动纪律管理规定1. 目的为保证公司办公、生产有序进行，提高工作效率，特制定本规定。2. 范围本办法适用于公司全体员工，包括试用期员工、实习员工。各讨论所、营销事业部等单位可参照此规定，制订相关制度，报公司备案。3. 内容3.1 考勤纪律 参见《考勤及假期管理办法》。3。2 办公和生产纪律3.2.1 不得在办公区域大声喧哗、聊天，影响他人办公。3.2.2 不得在办公时间处理私人事务.3。2。3 不得在办公区域吃零食。3.2。4 不得在办公室内抽烟.3.2.5 不得使用办公计算机玩游戏。3.2.6 上班时间不得浏览与本职工作无关的 Internet 网站.3.2。7 上班时间不得使用计算机听音乐。3。2。8 不得私自在计算机上装设软驱、光驱等外接设备。3.2。9 自觉遵守《中兴通讯 5S 管理规定》等企业制度，保持办公环境卫生。3.3 出差纪律3。3。1 员工出差期间，须遵守出差地的作息时间。3。3。2 员工出差返回驻地，如在办公时间应直接到办公室上班。夜晚零点以后返回驻地的,当天上午可适当推迟上班时间。3.3.3 员工出差返回驻地后,没有根据规定时间上班的，按旷工处理。3.4 劳动纪律的管理3。4。1 各级行政管理干部负责行政所辖员工的劳动纪律管理.3.4.2 出差、借调人员的劳动纪律管理由接口部门负责。3。4。3 参加培训人员的劳动纪律由培训组织部门负责。3。4。4 人事中心 HR 部负责考勤纪律和出差纪律的监督检查和相关的处罚。3.4。5 公司 5S 管理委员会负责办公纪律、生产纪律的监督检查和相关的处罚。4. 本制度由自发布之日起执行，由人事中心 HR 部负责解释和修订。