初中老师业务考核细则一、指导思想以三个代表和邓小平理论为指导，全面贯彻党的教育方针，充分调动广阔教职员工的工作积极性,推动素养教育的全面实施,促进我校的教育教学质量的不断提升,公平、公正、客观、全面的考察每个老师的工作，结合我校实际,制定老师教学工作量化考核细则。考核内容：二、考核范围学校全体教职工三、老师业务考核细则（一）、教案每学期教案集体检查四次（一月一次，每次计 10 分。抽查次数不限。）(1）教案书写不及时每次检查扣 5 分。（2)教案书写不工整、不详细每课时扣 1 分.（3）教案书写没填写、教学目的、重难点、教法课时、板书设计，教学反思等每空缺一项扣 1 分。（4）教案书写必须根据进度计划超前一周，检查时，与实际授课不附的(教案超出实际授课的不计)每次检查扣 5 分。（5）上课时要带教案上课,不带教案上课每次扣 5 分。（6）严禁使用老教案，发现一次扣 20 分，并给予通报批判。备注：教案积分全部计入老师量化考核。(二)、作业作业检查实行集体检查和抽查相结合的原则，每次检查记 10 分，由各班学习委员集体检查，检查时间定于单周的周一上午，及时公布结果，下午老师例会公布得分结果，具体评分办法为：1、检查时不能按时交送的每次扣 2 分.2、每少交一本扣 1 分.22874 595A 奚 s>40118 9CB6 鲶’39225 9939 餹 20726 50F6 僶 03、每少批改一次：数学每次扣 1 分；语文作文每次扣 10 分，无批语的、批语简略的扣 5 分；英语每次扣1.3 分；理化九年级每次扣 3 分,八年级每次扣 3 分;其他科（笔记）每次扣 2.5 分。4、各科作业标准：语文:作文两周 1 篇，周记每周 1 篇;数学：每周 5 次；英语：每周 4 次；理化：九年级每周 3 次，八年级每周 1.5 次；其他课 （笔记）每周 2 次。备注：作业积分全部计入老师量化考（三）、月考学校统一印发试卷，同一时间考试。月考结束后,班主任发放“告家长书"并有家长签字,切实做好“家”与“校”的沟通。1、按时上交月考试卷、学生成绩、试卷分析的，每次记 5 分，不交者不计分。2、月考试卷应全批全改.3、 老师强迫学生评卷,发现一次扣 20 分。备注:月考积分全部计入老师量化考核。(四）、教研1、推门课（1）、积极参加听课，并仔细做好听课记录，对执教老师进行积极评价的每节计 2 分。不参加评价的扣1 分。（教导处或校长签字盖章有效）（2）、执教老师拒绝其他老师听课者，每次扣 5 分，...
