Xx 中学班主任考核办法 为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、制造性，促进班级管理工作的制度化、法律规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。 一、考核项目及分值： 1、班主任考核包括班主任常规工作考核、卫生量化考核和学生日常管理量化考核三部分。 2、班主任考核总分为 300 分，其中班主任常规工作考核占 50 分，卫生量化考核占 50 分，学生日常管理量化考核占 200 分。 二、班主任工作考核内容 （一）班主任常规工作考核内容及分值： 1、计划与总结班主任每学期要根据要求写好计划和总结.达不到要求者，扣 1-5 分。 2、班会班主任按政教处要求召开班会， 班会要有记录，在班主任手册上要有体现.不按时召开者扣 1—3分。 3、出勤 班主任要按时到班和参加学校组织的班主任会议、学生集会(包括课外活动、校会、年级会和学校安排的给本班的各项活动）,无故缺席一次，扣 3 分，迟到或请假一次扣 1 分（政教处允许的公事除外）。 4、班主任手册的使用班主任手册要按要求使用和填写，并在学期末上交，达不到要求或不在规定时间上交的扣 1—3 分。 5、其他有关资料根据政教处要求，按时完成并上交有关资料.达不到要求扣 1—3 分。 6、由于班主任工作不到位，导致班级纪律差，出现乱课现象，学生、任课老师及家长反响强烈的，扣 1—5 分， 7、学校组织的集体活动，班主任工作态度不积极主动，组织不力，影响学校整体工作的,扣2—5 分。 8、眼保健操和课间操分别计算,每个班平均分在 8 分（包括 8 分）以上不扣分；７分开始扣分，平均分是７分，扣 0、5 分；平均分是６分扣 1 分，依此类推。 9、加分因素 （1）、运动会精神文明（3 分) (2)、德育论文获奖或发表(区、市局、省部、全国级，每篇分别为 3 分、5 分、7 分、10 分)。 （3）、市级、区级优秀班主任分别为 3 分、5 分。24627 6033 怳 p30347 768B 皋 30793 7849 硉 35173 8965 襥 37044 90B4 邴 （4）、主动承担班会观摩加 1 分； （5）、主动承担学校安排的劳动或其他任务，加 1 分 （6）、对学校有突出贡献加 2-5 分； (7）、其他（视情况而定） （二)、卫生量化考核内容及分值 1、检查范围包括室内和环境。满分为 10 分，有一处垃圾扣 0.5 分,以此类推，不做值日为0 分。 2、每天早 7：50 分、下午 1:45 分开...
