临时门卫雇佣协议为了加强生活区的安全管理，维护生活区的秩序，甲方聘任乙方为门卫临时用工，委派乙方在***＊**公司东门处的生活区进行看护工作
鉴于乙方现在属于临时用工人员，不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动(合同）关系
甲乙双方经平等协商，共同建立劳务关系
因此本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款
一、 协议期限自 2025 年 7 月 14 日起,至 2025 年 9 月 30 日止
二、 工作条件甲方提供休息场所,提供工作餐
三、 工作要求1、乙方的工作岗位为生活区门卫
乙方必须根据甲方的工作要求，尽职尽责做好工作
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定
遵守甲方的工作法律规范、劳动、安全、卫生制度等各项规章制度和要求
3、爱护甲方财物,服从甲方的领导和管理
4、对于乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任
四、 工作职责1、负责生活区大门的开锁和关锁；2、负责生活区进出人员的登记、监管及来访人员的引导；3、负责生活区大门周边的卫生保洁;4、负责生活区全天候的值班保卫工作；5、负责保卫值班室的卫生和保洁；6、手机要保持通讯畅通；7、负责外来人员登记；8、上班期间不能离开岗位,遇特别情况离岗需经***＊项目部领导同意后离开
五、 工作考核1、每月无责任事故和失职行为发生,工资全额支付;2、乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；3、乙方未能履行职责或工作不服责任,工作态度不端正，甲方有权解除临时用工合同
六、 劳务酬劳甲乙双方约定,乙方工资为每月 3000 元,发放工资时间为开始正式上班工作后的次月 1 日，逐月发放
