乖宝宝儿童影楼底薪及提成制度一：店长业绩提成方法： 底薪： 元；职务津贴： 元；业绩保底 万元（包含门市业绩、后期业绩总和）、 店长负责门店总业绩，不做个人业绩提成。 月业绩提成方法如下： 万元至 万元 提成业绩 1％； 万元至 万元 提成业绩 1。5%； 万元至 万元 提成业绩 2%； 万元以上 提成业绩 3% 。二：门市部人员提成执行标准: 门市试用期底薪 1000 元、 门市正式底薪 1300 元、 门市顾问每人每月业绩收入金额： （包含上门所接待客人后期再消费金额）、 （不包含上门的前期定金、拍摄余款、其它产品定金、其它产品余款） 个人业绩提成：0 元至 2000 元无提成 ； 2001 元至 10000 元提成：2%. 10001 元至20000 元提成：2。5％。 20001 元至 30000 元提成：3%。 30000 元以上提成:3。5％. 门市主管底薪 1500 元;职务津贴 元； 业绩保底 万元（只包含门市业绩）， 门市主管负责门市部门总业绩。 个人业绩提成：0 元至 3000 元无提成 ； 3001 元至 10000 元提成：2%. 10001 元至20000 元提成:2。5％。 20001 元至 30000 元提成：3%。 30000 元以上提成:3.5％。 客服人员：归门市部门管理，客服人员试用期底薪 1000 元、 正式底薪 1500 元.三：后期工作人员提成执行标准: 后期工作人员试用期底薪 1300 元，后期工作人员正式底薪 1500 元,裁片、手工册制作按价计资,不计加班费. 四：摄影部人员提成执行标准： 引导师试用期底薪 1300 元，引导师正式底薪 1500 元,一级摄影师底薪 2500 元，二级摄影师底薪 2000 元，三级摄影师底薪 1500 元.摄影艺术总监底薪 2500 元；职务津贴 元； 业绩保底 万元，摄影主管负责摄影部门总业绩。 A．摄影师工作提成： 前期拍照金额 2%＋后期消费金额 5%B．摄影助理（引导）工作提成提成： 前期拍照金额 1%＋后期消费金额 2％。五:无加班提成奖金制： 国家法定节假日公司固定安排人员加班为指派固定加班，公司按规定发放加班费，（“五一”“十一”国家法定三天假期,加班费共 60 元，元旦法定一天假期，加班费共 30元，)，非安排内门市人员为业绩而加班者，不计加班费。 六:激励奖金 每月对各部门人员工作进行评审,根据客户满意度、工作完成情况及质量、员工之间评选，摄影部、门市部各有一名优秀职工名额，奖金 100 元，全年获得优秀职工最多的职工可获得年度最佳职工（一名），奖金...
