有相应的管理制度进行约束是单位员工按时上下班的前提条件，为合理考勤,法律规范员工上、下班打卡，以下是为你整理的事业单位上下班制度,希望能帮到你
事业单位上下班制度(一） 本公司员工上下班，悉依本细则行之
( 二 ） 本公司员工应按作息时间之规定准时到达工作岗位
( 三 ) 上班时间 5 分钟后 15 分钟内为迟到,十五分钟后列为旷职 （ 工 ) ，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假,病假抵充，违者作旷职 ( 工 ） 论
( 四 ） 迟到早退按下列办理：1 、迟到次数的计算,以当月为限
2 、迟到折合的事假,均按事假规定办理
3 、当月第一次迟到不计,第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计,以后每多一次即累加 2 小时计算
4 、 15 分钟内早退者一律作旷职 （ 工 ) 半日论
（ 五 ) 旷职 （ 工 ） 按下列规定办理：1 、旷职 （ 工 ） 不发当日薪资
2 、连续旷职 ( 工 ） 三天或一个月内累计 6 天，均予开除
( 六 ） 上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议 处
( 七 ） 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：1 、无论何种班次,上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡,不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事
2 、下班者应先打卡后外出
3 、下班后，方得停止工作
4 、下班时除看守人员外其他人员在公司内至各单位洽办公务,应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出
( 八 ） 上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职 ( 工 ） 半日论处，其代人打卡者,受同等处分
( 九 ) 工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处
( 十 ） 日夜轮班工作，应按时轮班，倘轮班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去
( 十一 ）
