人事行政部职责VIP专享

人事行政部职责一、部门名称：人事行政部二、直接上司：总经理三、部门岗位： 经理、人事主管、行政主管、驾驶员、助理员四、部门职责：1. 负责制定本部门岗位职责、管理制度及有关标准。2. 贯彻执行政府及劳动人事主管部门的各项政策和劳动法规。3. 负责制定公司人力资源进展规划,为企业进展提供适宜的人力资源。4. 负责公司员工培训计划的编制、组织实施和管理工作。5. 负责管理层员工的绩效考核工作,协助各部门管理层、操作层员工的考核工作。6. 负责公司的定岗、定编、定员工作。7. 负责公司员工的招聘、录用、人员调配、退工和人事档案管理工作。8. 负责拟定薪资计划和员工福利政策并实施。9. 负责企业劳动用工年检工作和企业内部人事协调工作。10.负责组织编制公司各部门、各岗位的职责及各级人员的任职要求。11.负责与政府及有关劳动人事部门的沟通与联系。12.负责劳动纪律的管理工作和职权范围内的相关监视工作。13.负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度工作总结、工作计划和其它综合性文稿,及时撰写、审核以公司名义发言文稿。14.根据公司领导意见，负责安排公司的月度、季度、年度工作会议及公司领导办公会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各单位贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。15.负责公司行政文书的处理，做好文书的登记、传递、催办、归档、立卷和行政文书档案的管理工作。16.30644 77B4 瞴 31983 7CEF 糯 23138 5A62 婢 38234 955A 镚 427965 6D3D 洽”17.负责上级和外部来文来电的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。18.参加公司进展规划和重大决策事项的讨论,拟定公司进展规划及编制年度经营计划.19.负责公司日常行政事务、对外联系、各单位来访接待的管理和安排,做好重要会议组织、安排及会务工作。20.负责公司文件及各种书面文件材料的撰写、审核、发放。21.负责组织公司员工参加社会公益活动、大型政治文化活动和文化体育活动。22.负责公司、职能部门及管理处的印鉴刻制工作及审批公司印鉴的管理和使用。23.负责公司办公环境及管理处形象的策划和协调.24.负责公司办公用品的采购、发放、登记和管理工作。25.负责公司宣传品和各类印刷品的设计、印制工作。26.负责公司办公室电话系统的统一管理。27.负责公司、各部门、管理处报刊订阅工作.28.负责公司管理层员工胸卡标识及工装的制作、发放、调配和管理工作。29.负责公司机关机动车辆调度、使用、维修保养工作及办理车辆保险、...