人力资源总监考核方案表指标维度指标名称权重考核频率考核资料来源绩效目标值财务类招聘费用预算达成率10%年度人力资源部达到 %培训费用预算达成率10%年度^26077 65DD 旝23314 5B12 嬒 38941 981D 頝c37517 928D 銍 35816 8BE8 诨 n人力资源部达到 ％人力资本总额控制成本10%年度人力资源部控制在预算内内部部门工作计划完成率10％年度人力资源部完成率达到 ％营运类员工工资发放出错次数28310 6E96 準u33137 8171 腱33945 8499 蒙24569 5FF9 忹*5%年度人力资源部出错率控制在 %以内员工社会保险及其他福利计算出错率5%年度人力资源部出错率控制在 ％以内中层以上经理绩效计划按时完成率10%年度人力资源部达到 ％绩效考核申诉处理及时性5％季度/年度人力资源部37964 944C 鑌 137071 90CF 郏 31797 7C35 簵 21890 5582 喂`30011 753B 画未及时对员工投诉及有关人事争议做出有效解决的不得超 过 次/季关键员工招聘完成率10%年度人力资源部完成率达到 %客部门协作满意度5%年度人力资源部满意度评价为 分户类学习发展21166 52AE 劮36262 8DA6 趦H28225 6E41 湁25993 6589 斉6 26439 6747 杇类人员任职资格达标率5%年度人力资源部达标率为 ％公司员工培训计划完成率5%年度人力资源部完成率达到 ％员工满意度5％年度人力资源部满意度评价为 分关键员工流失率5％年度人力资源部控制在 ％以内
