人力资源管理专业 12 级专业实习指导安排一、实习目的1．使学生了解和掌握本专业基本的人力资源管理实践知识，验证、巩固和丰富已学过的专业知识，以达到理论联系实际的目的,为后继学习专业知识、毕业设计等教学环节打下实践基础.2．通过实践掌握人力资源管理中工作分析、员工招聘与选拔、劳动关系管理、薪酬与福利管理、员工培训与开发、绩效考评、人员素养测评等基本专业技能。3．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；激发学生热爱自己所学的专业，培育学生的团队精神，使其具有较强的语言和文字表达、人际沟通、组织协调的能力。二、实习的方式 集中与分散相结合：参观企业、倾听报告主要实行集中的方式,其余采纳分散的方式。三、实习内容1、参观企业。参观企业时要求学生做到以下几点：了解企（事）业单位的组织机构；了解企(事）业单位人力资源规划的制定程序；掌握企(事）业单位工作分析的方法与技巧；掌握企（事）业单位在人员招聘、录用与选拔上的具体方法与技巧；了解企（事)业单位在薪酬管理方面的具体方法；了解企(事）业单位在绩效考核中的具体标准和方法；掌握企(事)业单位在人员素养测评中的具体方法和技巧；熟悉企（事）业单位员工(劳动）关系管理相关流程与技巧；熟悉和收集与人力资源管理相关的方针、政策及法规。2、倾听讲座.聘请外部高管或 HR 经理人来校进行有关 HR 等方面的沟通与互动,要求学生仔细听讲，并进行现场相关专业问题的请教与互动。3、精读一本人力资源管理案例集。选择一本人力资源管理案例集,进行精读，丰富自身的人力资源管理经验。4、全面解读一个企业的人力资源管理（如海尔、苏宁、联想、华为、雨润、TCL、通用电气、丰田等）5、全面解读著名企业家或管理专家的人力资源管理理理念和思想（如比尔盖茨、杰克韦尔奇、张近东、柳传志、松下幸之助、任正非、张瑞敏、牛根生、戴尔·卡耐基、安德鲁·卡内基、盛田昭夫等）6、完成实习报告。生产实习结束后,要求所有同学把实习报告填写完整，然后交给指导老师。四、实习时间安排1、实习动员：4 月 28 日上午 9：00，实习动员;2、实习时长：第 10 周—13 周；3、实习汇报:本次生产实习共分 6 组，要求在第 13 周每组同学在指导老师的指导与安排下进行实习汇报，每个同学做好 PPT,汇报时间在 5—10 分钟，根据汇报内容和实习报告由指导老师进行实习成绩的评定(PPT 汇报的内容主要是看企业、听报告、看案例、读 HR 思想的一些体会与感...
